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行政执法考评细则

第一章总则

第一条为了规范和加强行政执法工作，提高执法人

员的执法水平和综合素质，保证行政执法工作的公正、

高效，特制定本细则。

第二条本细则适用于所有参与行政执法的执法人员，

包括但不限于执法部门内部的考评、奖惩和晋升等。

第三条考评原则：客观、公正、公开、激励为主。

第四条考评对象：所有履行行政执法职责的执法人

员，包括现场执法人员、督察人员、监管人员等。

第五条考评内容包括但不限于以下几个方面：

1.执法的专业能力：包括执法知识、执法技能等

方面的考核；

2.工作态度和职业道德：包括执法人员的工作态

度、处理问题的方法、对待当事人的态度等；

3.执法行为的合法性：包括执法行为是否符合法

律法规的规定，是否按程序进行等；

4.执法效率：包括是否及时处置案件、是否高效

率办案等。

第二章考评办法

第六条考评周期：每年进行一次全面考评。

第七条考评方式：采取定量、定性相结合的方式进

行考评，具体考评办法由各执法部门根据实际情况制定。

第八条考评结果应当及时向被考评对象通报，并对

成绩较好者给予相应奖励，对成绩较差者给予相应处罚。

第九条设立评议小组，由多位资深执法人员组成，

对考评结果进行审查和审核，保证考评结果的客观准确。

第三章考评标准

第十条执法专业知识考评标准：

1.要求执法人员熟练掌握相关法律法规，能够正

确运用法律知识处理案件；

2.重点考察执法人员在实际执法中的表现，包括

查证、取证、调查、讯问等专业技能。

第十一条工作态度和职业道德考评标准：

1.要求执法人员严格遵守执法规定，秉公执法，

不徇私情，不滥用职权；

2.重点考察执法人员与当事人、群众的沟通和处

理方式，要求态度诚恳、耐心细致。

第十二条执法行为的合法性考评标准：

1.要求执法行为符合法律法规的规定，程序合法；

2.重点考察执法行为是否合理、合法、公正。

第十三条执法效率考评标准：

1.要求执法人员能够及时、高效地处理案件；

2.重点考察执法人员办案速度、质量、效果。

第四章奖惩机制

第十四条考评成绩较好者，可给予表彰、奖金等奖

励措施，提高其工作积极性。

第十五条考评成绩较差者，应当给予警告、罚款、

停职等处罚措施，以督促其改进工作表现。

第十六条对于违法违规行为，严重者应当依法追究

法律责任。

第五章审查和监督

第十七条各级主管部门应当加强对行政执法考评工

作的监督和督促，确保考评工作的公正、客观。

第十八条设立独立的督查组织，对考评工作进行抽

查和监督，及时发现问题并提出改进建议。

第十九条对于考评过程中出现的不规范、不公正现

象或个别执法人员的违规行为，应当及时纠正，并追究

责任。

第六章其他规定

第二十条对于特殊情况下的考评标准、奖惩机制等，

根据实际情况可另行制定。

第二十一条本细则由执法部门负责解释，如有需要

修改，应当经过相关执法部门的审批。

第二十二条本细则自发布之日起开始实施，如有不

符合情况，应当及时调整完善。

以上就是关于行政执法考评细则的详细规定，希望

各执法部门能够严格按照规定执行，提高行政执法工作

的水平和质量，确保执法工作的公正、高效。