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二零二四年度劳动力输出就业安置服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.服务内容与范围

2.1.劳动力输出服务

2.2.就业安置服务

2.3.服务期限

2.4.服务地点

3.劳动力输出条件

3.1.劳动力资格要求

3.2.劳动力数量与结构

3.3.劳动力培训

4.就业安置条件

4.1.就业岗位类型

4.2.就业岗位数量

4.3.就业岗位待遇

5.服务费用与支付

5.1.服务费用总额

5.2.服务费用构成

5.3.支付方式与时间

6.服务期限与终止

6.1.服务期限

6.2.终止条件

6.3.终止程序

7.权利与义务

7.1.甲方权利与义务

7.2.乙方权利与义务

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.保密条款

9.1.保密内容

9.2.保密期限

9.3.违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

12.合同解除

12.1.合同解除条件

12.2.合同解除程序

13.合同附件

13.1.附件一：劳动力输出人员名单

13.2.附件二：就业岗位信息

13.3.附件三：服务费用明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：公司

甲方住所：省市区街道号

甲方法定代表人：X

甲方联系电话：

1.2.乙方基本信息

乙方名称：人力资源有限公司

乙方住所：省市区街道号

乙方法定代表人：X

乙方联系电话：

2.服务内容与范围

2.1.劳动力输出服务

乙方为甲方提供劳动力输出服务，包括但不限于：招聘、选拔、培训、派遣等。

2.2.就业安置服务

乙方负责为甲方提供就业安置服务，包括但不限于：联系就业岗位、推荐合适人才、办理入职手续等。

2.3.服务期限

本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

2.4.服务地点

服务地点为甲方指定的省市区及邻近地区。

3.劳动力输出条件

3.1.劳动力资格要求

（1）年龄在18至45周岁之间；

（2）身体健康，无传染性疾病；

（3）具备一定的文化程度和技能水平；

（4）遵守国家法律法规和甲方企业规章制度。

3.2.劳动力数量与结构

乙方在服务期限内，为甲方提供不少于300名劳动力，其中男性劳动力占比不低于60%，女性劳动力占比不高于40%。

3.3.劳动力培训

乙方对输出的劳动力进行必要的岗前培训，确保其具备上岗条件。

4.就业安置条件

4.1.就业岗位类型

就业岗位包括但不限于：生产操作工、技术工人、管理人员等。

4.2.就业岗位数量

乙方确保为甲方提供不少于300个就业岗位。

4.3.就业岗位待遇

就业岗位待遇包括但不限于：工资、福利、社会保险等，具体标准按照国家相关规定和甲方企业规章制度执行。

5.服务费用与支付

5.1.服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元整。

5.2.服务费用构成

服务费用包括但不限于：劳动力输出服务费、就业安置服务费、培训费等。

5.3.支付方式与时间

甲方应于合同签订之日起5个工作日内支付50%的服务费用，剩余50%的服务费用于服务期满后15个工作日内支付。

6.服务期限与终止

6.1.服务期限

本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

6.2.终止条件

（1）合同到期；

（2）双方协商一致；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

6.3.终止程序

双方应提前30日书面通知对方终止合同，并按照合同约定办理相关手续。

8.权利与义务

8.1.甲方权利与义务

8.1.1.甲方权利：

（1）有权要求乙方按照