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2024版郴州市保安员劳动权益保障合同文本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作岗位及工作内容

4.1乙方工作岗位

4.2工作内容描述

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

6.工资及福利待遇

6.1工资支付方式

6.2工资数额及调整

6.3福利待遇

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.劳动保护及劳动条件

8.1劳动保护用品提供

8.2劳动条件保障

9.培训及职业发展

9.1培训机会

9.2职业发展规划

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同变更

14.合同生效及终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：郴州市保安服务公司

法定代表人：

注册地址：郴州市区路号

2.2乙方基本信息

乙方姓名：

身份证号码：X

住址：郴州市区路号

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自2004年1月1日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算，至2007年12月31日止。

4.工作岗位及工作内容

4.1乙方工作岗位

乙方在甲方处担任保安员，负责甲方指定区域的安保工作。

4.2工作内容描述

乙方的主要工作内容包括但不限于：维护现场秩序，保障甲方财产和人员安全，协助处理突发事件等。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

乙方实行轮班制，每天工作时间不超过12小时，每月累计工作时间不超过240小时。

5.2休息休假规定

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体休假天数及安排按照国家及地方相关规定执行。

6.工资及福利待遇

6.1工资支付方式

乙方工资每月支付一次，具体支付日期为每月的日。

6.2工资数额及调整

乙方试用期工资为人民币元/月，转正后工资为人民币元/月。根据乙方工作表现和公司薪酬制度调整，乙方工资可适当调整。

6.3福利待遇

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳；

（3）带薪年假：根据国家及地方相关规定执行；

（4）节日福利：根据公司规定发放节日礼品或现金；

（5）定期体检：每年为乙方安排一次免费体检。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险缴纳

甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险，乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

7.2住房公积金缴纳

甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳住房公积金，乙方应按照规定缴纳个人应承担的住房公积金费用。

8.劳动保护及劳动条件

8.1劳动保护用品提供

甲方应向乙方提供符合国家规定标准的劳动保护用品，包括但不限于工作服、防护鞋、防护手套等，并保证乙方在作业过程中能够正确使用。

8.2劳动条件保障

甲方应确保乙方工作场所安全、卫生，符合国家规定的劳动条件和安全标准。乙方有权拒绝从事无安全保障的工作。

9.培训及职业发展

9.1培训机会

甲方应定期组织乙方参加职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

9.2职业发展规划

甲方应关注乙方职业发展，为乙方提供晋升机会和职业发展规划。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

如甲方未按约定支付乙方工资、未提供劳动保护或未按时缴纳社会保险，甲方应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

10.2乙方违约责任

如乙方未按约定履行工作职责、违反工作纪律或擅自离职，乙方应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或工作规定；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方因重大过失给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法宣告失踪或死亡。

11.2合同终止条件

本合同期满，如双方无续签意愿，合同自动终止。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的