岗位劳动合同书范本7篇.docx

岗位劳动合同书范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX岗位（工种）工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，但应提前告知乙方，并按照相关法律法规支付加班加点费用。

3.乙方在合同期间享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资XXXX元/月，绩效工资XXXX元/月。实际月工资根据乙方的岗位职责、工作表现及考核情况确定。

2.甲方于每月XX日以货币形式支付乙方工资，并足额存入乙方开户银行账户。

3.甲方根据国家规定和自身效益，适时调整乙方的工资水平。

4.乙方在试用期期间的工资标准为基本工资的XX%，即XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的考核情况调整工资标准。

5.乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方按照国家规定支付相关待遇。

6.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家规定支付病假工资或疾病救济费。

7.甲方可根据乙方的表现和业绩，适时给予乙方奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并按照国家规定缴纳社会保险费用。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方负责提供医疗救治和工伤待遇。

4.乙方在合同期间享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于高温津贴、防暑降温费、取暖费等。

5.甲方可根据乙方的实际需要，提供其他福利待遇，具体内容详见公司福利制度。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按时出勤，如实记录考勤情况，不得虚报、瞒报或伪造考勤记录。

3.甲方可根据乙方的岗位职责和实际需要，制定具体的考勤制度，并告知乙方。

4.因乙方原因导致的迟到、早退、旷工等违规行为，甲方将按照公司规定进行处理。

5.乙方在合同期间应保持通讯畅通，以便甲方及时与乙方取得联系。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本双方应签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）因乙方原因导致劳动合同无法继续履行的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方原因导致劳动合同无法继续履行的其他情形。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方并协商一致。

5.无论何种原因导致合同解除或终止时，双方应相互配合办理交接手续，确保工作顺利进行。同时甲方应按照国家规定支付经济补偿金或赔偿金等相关费用。具体内容详见公司离职管理制度。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX，职务：总经理

乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，身份证号：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

根据《中