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公司用工劳动合同经典版

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等、自愿的基础上，参照中华人民共和国宪法、劳

动法等法律、法规，鉴定本合同。

一、甲方聘用乙方为甲方公司员工，聘用期限暂定年，起止时间

为日至日，试用期三个月，试用时间由____年____月____日至____年

____月____日。

二、福利待遇

工资标准元□月□年。乙方试用期内执行试用期工资标准（领取

工资方式在方格内划√）保险种类：□养老保险、□医疗保险、□失

业保险、□意外伤害保险、□生育保险、□住房公积金（保险种类在

方格内划√）其他：甲方每年安排乙方体检一次特殊约定：

三、甲方为乙方办理的保险种类，乙方承担按国家规定比例扣款

部分。

四、双方的权力与义务

1、甲方按时发放乙方工资及办理福利待遇。

2、甲方要协助乙方不断提高业务能力，根据工作需要，对乙方进

行培训。

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3、甲方无特殊情况，不准解聘乙方;乙方亦不准在合同执行期间跳

槽，若有上述情况发生，均视为违约行为，并承担由此产生的一切后

果。

4、乙方必须树立全局观念，爱岗敬业，已发展企业为己任，必须

服从甲方的工作安排并竭尽全力做好本职工作。

5、乙方努力提高自身综合素质，遵守国家法律、法规;遵守甲方制

定的各项规章制度，不做任何损害公司利益的行为，不做任何违法违

纪的事情。

6、乙方在工作期间若与甲方产生误会或矛盾时，应本着和平对话

的原则进行沟通解决，不得使用过激的方式激化矛盾。

7、乙方要爱护甲方为工作提供的物品，不准随意损坏，否则照价

赔偿。

8、合同到期后可续订。

五、双方可以提前解除合同的条件

1、甲方拖欠乙方工资在6个月以上，乙方有权利单方面解除合

同。

2、乙方确认甲方工作安排违法，乙方有权利单方面解除合同。

3、乙方违反公司各项规章制定，甲方有权利单方面解除合同。

4、乙方触犯法律被制裁，甲方有权利单方面解除合同。

5、乙方在工作中造成严重失误，甲方有权利单方面解除合同。

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6、乙方业务能力、综合素质、协调能力达不到甲方设置工作岗位

职责要求，或因身体原因不能胜任甲方安排的工作岗位，甲方有权利

单方面解除合同。

7、甲方公司在出现不可抗的情况下，甲方有权利单方面解除合

同。

六、违约情况处理

违约方赔偿对方违约金2万元。乙方违约，还需要赔偿甲方提高

业务能力所支付的学习和培训费用。

七、其他：

1、乙方不得隐瞒自身疾病的实际情况，若因乙方隐瞒自身疾病情

况;在工作中发生人身伤亡事故，由乙方承担一切民事、刑事责任。

2、乙方在工作中必须严格遵守国家法律、法规和甲方指定的各项

规章制度、各项操作规程、安全措施，如有违反，造成乙方人身伤亡

事故，有乙方承担故一切民事、刑事责任。

八、未尽事宜，另行协商。

九、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。

甲方（盖章）：_____乙方：_____

代表人（签字）：_____身份证号码：_____

_________年_____月_____日年_____月_____

_____日

公司用工劳动合同经典版（二）

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甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时

工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），单位（以

下简称甲方）因生产、工作需要，招用_____（以下简称乙方）为临时

工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共

同遵守。

一、合同期限：

一、本合同期限自____年____月__