职业病危害监测及评价管理管理制度（4篇）.pdf

职业病危害监测及评价管理管理制度

一、制度目的：

为保护劳动者的身体健康，预防和控制职业病危害，建立职业病

危害监测及评价管理制度。

二、适用范围：

适用于所有用人单位，特别是职业病危害较大的行业和岗位。

三、监测内容：

1.职业病危害因素的监测：包括职业病危害因素的种类、浓度、

暴露时间等监测。

2.劳动者健康状况的监测：包括劳动者身体健康状况、职业病患

者的监测等。

四、评价管理：

1.根据监测结果，对职业病危害因素进行评价，确定相应的防护

措施和管理措施。

2.对劳动者的健康状况进行评价，及时发现和处理职业病患者。

3.定期组织职业病危害因素监测和劳动者健康状况评价，对评价

结果进行总结和分析，并及时调整防护措施和管理措施。

五、责任与义务：

1.用人单位负责职业病危害监测及评价管理工作的组织和实施。

2.监测员负责职业病危害因素的监测工作。

3.医务人员负责劳动者健康状况的监测和评价工作。

4.劳动者有义务配合职业病危害监测及评价工作，接受检查和评

价。

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六、监督与检查：

1.劳动保障部门负责对用人单位的职业病危害监测及评价工作进

行监督和检查。

2.用人单位应配合劳动保障部门的监督和检查工作，并积极纠正

存在的问题。

本制度经用人单位领导审核同意后施行，自发布之日起执行。如

有需要，经用人单位领导同意，可以对本制度进行修改和补充。

职业病危害监测及评价管理管理制度（2）

职业病危害监测及评价管理制度是一套针对企业职业病危害的监

测和评价工作的管理制度，其主要目的是保护企业职工的健康，预防

和减少职业病的发生。

职业病危害监测及评价管理制度的内容通常包括以下几个方面：

1.监测和评价目标：明确企业的监测和评价目标，例如确定职业

病危害因素、评估职工的暴露水平等。

2.责任和权限：明确相关管理人员和部门的责任和权限，例如负

责职业病危害监测和评价工作的部门，负责组织实施监测和评价活动

的人员等。

3.监测和评价方法：指导企业使用哪些监测方法和评价指标来确

定职业病危害因素的情况和职工的暴露水平，常见的方法包括现场调

查、采样分析、生物学监测等。

4.监测和评价周期：制定监测和评价的周期和频率，例如每年、

每季度或每月进行一次监测和评价。

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5.监测和评价结果的处理和分析：确定监测和评价结果的处理和

分析方法，例如通过数据分析得出结论，提出改善措施等。

6.监测和评价报告的编制和发布：规定监测和评价报告的编制要

求和发布方式，确保监测和评价结果能够及时传达给相关部门和职

工。

7.监测和评价结果的跟踪和监督：确保监测和评价结果的实施和

改善措施的落实情况，例如建立监测和评价结果的跟踪和监督机制。

职业病危害监测及评价管理制度是企业进行职业病防控工作中的

一个重要环节，通过有效的监测和评价工作，企业能够及时了解和控

制职业病危害因素，保障职工的健康和权益。

职业病危害监测及评价管理管理制度（3）

一、总则

为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病危害，制定本管理

制度。本制度适用于本公司所有员工，并规定了职业病危害监测及评

价的管理要求。

二、职业病危害监测及评价的目的

1.保护员工的身体健康，预防和控制职业病危害；

2.及时了解职业病危害的情况，为职业病防治提供科学依据；

3.评价职业病危害的程度和影响，为采取相应措施提供依据。

三、职业病危害监测及评价的内容

1.监测职业病危害因素的浓度：根据职业病危害因素的种类和工

作环境的特点，确定监测项目、频次和方法；

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2.监测职业病危害因素的接触情况：通过个人接触量、个人防护

用品使用情况等方面的监测，了解员工与职业病危害因素的接触情

况；