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二零二四年度出租车副班司机劳务雇佣专项合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.雇佣关系

2.1雇佣岗位

2.2雇佣期限

2.3雇佣方式

3.工作内容

3.1工作地点

3.2工作时间

3.3工作职责

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金计算方式

4.4薪酬支付方式

5.社会保险和福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.工作时间和休息

6.1工作时间规定

6.2休息时间规定

6.3假期规定

7.工作条件

7.1工作环境

7.2安全生产

7.3职业健康

8.违约责任

8.1雇佣方违约责任

8.2雇佣方违约处理

8.3雇佣方违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密措施

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：工作职责

12.2附件二：薪酬计算标准

12.3附件三：社会保险和福利明细

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后的生效日期

14.其他约定

14.1合同生效条件

14.2合同解释

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

本合同双方当事人分别为甲方（出租车公司）和乙方（副班司机）。

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年1月1日。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同终止日期

本合同有效期为一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。

2.雇佣关系

2.1雇佣岗位

乙方被甲方雇佣担任出租车副班司机。

2.2雇佣期限

本合同期限为一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。

2.3雇佣方式

乙方通过招聘程序被甲方正式雇佣。

3.工作内容

3.1工作地点

乙方工作地点为甲方指定的出租车运营区域。

3.2工作时间

乙方每日工作时间为8小时，具体班次由甲方安排。

3.3工作职责

乙方的主要职责包括驾驶出租车，确保乘客安全，维护出租车公司的形象，并完成甲方下达的工作任务。

4.劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效奖金

乙方根据每月完成的工作量和服务质量，可获得绩效奖金，具体金额由甲方根据公司规定确定。

4.3奖金计算方式

绩效奖金的计算方式为：基本工资的X%。

4.4薪酬支付方式

甲方每月通过银行转账方式向乙方支付薪酬。

5.社会保险和福利

5.1社会保险

乙方在甲方工作期间，甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金

甲方将为乙方缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇

甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

6.工作时间和休息

6.1工作时间规定

乙方每周工作5天，每天工作8小时。

6.2休息时间规定

乙方每周享有2天的休息时间，具体休息日由甲方安排。

6.3假期规定

乙方享有国家法定节假日、带薪年假等假期。

7.工作条件

7.1工作环境

甲方将确保乙方工作环境安全、舒适，并提供必要的工作设施。

7.2安全生产

乙方在驾驶过程中应遵守交通规则，确保乘客和自身安全。

7.3职业健康

甲方将定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

8.违约责任

8.1雇佣方违约责任

甲方如未按合同约定支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的%作为违约金。

8.2雇佣方违约处理

乙方有权要求甲方立即改正违约行为，并承担相应的违约责任。

8.3雇佣方违约赔偿

甲方因违约给乙方造成损失的，应赔偿乙方实际损失，包括但不限于直接经济损失和合理费用。

9.保密条款