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二零二四年度出租车企业人力资源合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车企业名称及注册信息

1.2驾驶员姓名及身份证信息

1.3合同期限

2.工作内容及职责

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

2.5服务区域

3.工资及福利待遇

3.1基本工资

3.2考勤及加班工资

3.3绩效奖金

3.4社会保险及公积金

3.5其他福利待遇

4.工作纪律及规范

4.1行车安全规范

4.2服务态度规范

4.3遵守法律法规

4.4企业规章制度

5.违约责任

5.1驾驶员违约责任

5.2出租车企业违约责任

5.3违约金的计算与支付

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止程序

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密责任

9.合同生效与修改

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

9.3修改后的合同效力

10.其他约定事项

10.1额外奖励与处罚

10.2特殊情况处理

10.3通知与送达方式

11.合同附件

11.1附件一：工作职责说明书

11.2附件二：工资及福利待遇明细

11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

12.合同签署

12.1双方代表签字

12.2签署日期

12.3签署地点

13.合同副本

13.1合同副本份数

13.2副本效力

14.其他

14.1法律适用

14.2合同解释

14.3合同份数

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1出租车企业名称：[企业全称]

1.2出租车企业注册信息：[注册号、注册地址、联系电话]

1.3驾驶员姓名：[驾驶员姓名]

1.4驾驶员身份证信息：[身份证号码、出生日期、住址]

1.5合同期限：自[起始日期]起至[终止日期]止

第二条工作内容及职责

2.1工作岗位：出租车驾驶员

2.2工作地点：[工作地点]

2.3工作时间：[工作时间安排]

2.4工作内容：按照出租车企业规定，提供安全、舒适的出租车服务，包括但不限于接客、送客、维护车辆等。

2.5服务区域：[服务区域范围]

第三条工资及福利待遇

3.1基本工资：[基本工资数额]元/月

3.2考勤及加班工资：按照国家及地方劳动法规执行，考勤工资及加班工资另计。

3.3绩效奖金：根据企业规定，根据驾驶员的业绩表现给予相应的绩效奖金。

3.4社会保险及公积金：按照国家及地方规定，为驾驶员缴纳社会保险及住房公积金。

3.5其他福利待遇：包括带薪年假、节日福利、体检等。

第四条工作纪律及规范

4.1行车安全规范：驾驶员必须遵守国家及地方有关交通安全法规，确保行车安全。

4.2服务态度规范：驾驶员需保持礼貌、热情的服务态度，为乘客提供优质服务。

4.3遵守法律法规：驾驶员需严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

4.4企业规章制度：驾驶员需遵守企业制定的各项规章制度，服从企业安排。

第五条违约责任

5.1驾驶员违约责任：若驾驶员违反合同约定，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2出租车企业违约责任：若出租车企业违反合同约定，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.3违约金的计算与支付：违约金按合同约定比例及金额计算，由违约方支付给守约方。

第六条合同解除与终止

6.1合同解除条件：在合同期限内，双方协商一致可以解除合同；或驾驶员因个人原因提出解除合同，需提前[通知期限]通知出租车企业。

6.2合同终止条件：合同期满自然终止；或因一方违约，另一方有权解除合同。

6.3解除或终止程序：合同解除或终止需书面通知对方，并办理相关手续。

第七条争议解决

7.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构：[可选]双方协商一致选择仲裁机构解决争议。

7.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第八条保密条款

8.1保密内容：驾驶员在任职期间及离职后，对出租车企业商业秘密、客户信息、内部管理文件等保密信息负有保密义务。

8.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于[保密期限]年。

8.3保密责任：驾驶员违反保密义务，导致出租车企业遭受损失的，应承担相应的法律责任。

第九条合同生效与修改

9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同修改程序：对合同的任何修改，必须以书面形式进行，经双方代表签字盖章后生效。

9.3修改