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通用工厂劳动合同范本5篇

篇1

#甲方（工厂）：

工厂名称：[工厂名称]

工厂地址：[工厂地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[工厂联系电话]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系电话：[员工联系电话]

#一、合同期限

第一条：本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。

#二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事[员工具体岗位]工作，工作地点位于[工作地点]。

#三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等），乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。

第四条：甲方保证乙方每周至少休息[休息天数]天，法定节假日依法安排休假。

#四、劳动报酬

第五条：甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和表现而定。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

第六条：乙方在法定休假日和婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方应当视同其正常劳动并支付报酬。

#五、社会保险和福利

第七条：甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享有的社会保险待遇，按有关规定执行。

第八条：甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、年终奖等。乙方在甲方工作期间患职业病或工伤，甲方应按相关规定处理。

#六、劳动保护和劳动纪律

第九条：甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护措施，如发放劳动保护用品、定期组织健康检查等。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违纪活动。

#七、解除或终止劳动合同的条件和程序

第十条：双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。乙方单方解除劳动合同，应提前[单方解除劳动合同提前天数]天以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同，应提前[单方解除劳动合同提前天数]天以书面形式通知乙方并说明解除劳动合同的原因。具体解除或终止劳动合同的程序，按照相关法律法规执行。

#八、争议解决及法律适用

第十一条：双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

#九、其他约定事项

第十二条：双方约定本合同增加以下内容：[具体内容]。本通用工厂劳动合同范本自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，身份证号码：XXX，住址：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事XXX岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。

第三条：乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每周工作XX小时的工作制度，安排乙方在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日工作。因生产经营需要，经协商同意安排乙方在休息日或节假日工作。

第五条：甲方确保乙方每周至少休息XX日，每月至少休息XX日。因工作需要不能安排乙方休假的，经协商同意支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。试用期内工资为XXXX元/月。甲方确保乙方每月至少休息XX日，每月至少休息XX日。因工作需要不能安排乙方休假的，经协商同意支付加班工资或安排补休。

第七条：甲方因生产经营需要安排乙方加班的，按规定支付加班工资。

第八条：甲方对乙方实行的劳动报酬分配办法为XXXX，支付的工资为XXXX元/月。试用期内工资为XXXX元/月。试用期满考核