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职业生涯行稳致远的要诀

摘要：职场的关键在于做人、做事。如何做人、做事，是每一个职场人需

要经常面对和正确把握的大问题，处理好了，则健康成长，反之则裹足不前，甚

至掉入人生的一个个“陷阱”。我以为，只要增强一项本领，弘扬三种精神，练

好四个功夫，善处五个关系，把握十组要素，职业生涯就可以行稳致远。

关键词：职业生涯；三种精神；四个功夫；五个关系

职场的关键在于做人、做事。如何做人、做事，是每一个职场人需要经常面

对和正确把握的大问题，处理好了，则健康成长，反之则裹足不前，甚至掉入人

生的一个个“陷阱”。我以为，只要增强一项本领，弘扬三种精神，练好四个功

夫，善处五个关系，把握十组要素，职业生涯就可以行稳致远。

一、增强一项本领

一项本领，就是会抓工作本领。“一分部署，九分落实”。不会抓工作，再

好的决策部署只能是空谈，再好的蓝图只能是一纸空文，再美的夙愿只能是空中

楼阁，再近的目标也只能是镜中花、水中月。会抓工作是做事的一项基本功，会

抓工作的人，就会想方设法、敢抓敢管、善始善终、善作善成，以抓铁有痕、踏

石留印的劲头，尽心竭力推进各项工作向纵深发展，不断开创事业发展新局面。

1.真抓有实劲

“真”和“实”，体现的是真抓实干的作风。古人云：“天下大事必作于细，

古今事业皆成于实”。一要摸实情。深入基层，深入实际，深入群众，多搞调查

研究，真正了解基层和群众的愿望和需求，全面掌握各方面的真实情况，为决策

和工作提供可靠依据。二要想实招。在吃透上情、摸清下情、了解外情的基础上，

既积极思考带有全局性、战略性、前瞻性的重要问题，又深入分析带有普遍性、

苗头性、倾向性的现实问题，认真研究和提出切实可行的解决问题的思路、办法

和措施。三要干实事。坚持把解决问题、推动工作、促进发展、服务群众作为检

验工作成效的根本标准，把精力放在研究思路上，把功夫下在推动工作上，把本

领用在解决问题上，把目标定在创先争优上，不搞花架子，不做表面文章，不搞

形式主义，努力使一切工作经得起实践、群众和历史的检验。

2.敢抓有狠劲

“敢”和“狠”，体现的是敢抓敢管的魄力。一要不忘责任。牢记自己肩负

的使命和责任，树立“敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职”的

使命意识，强化“在其位、谋其事、尽其责”的责任意识，把责任记在心上、扛

在肩上、落实在行动上，切实做到忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。二要不忘原

则。坚决克服怕得罪人的思想，按照原则管好职责范围内的人和事，严格按照原

则、政策、制度、程序公正办事，该办的事抓紧认真办，不该办的事坚决不办，

真正做到坚持原则不动摇、执行政策不走样、落实制度不变通、履行程序不随意。

三要不忘担当。担当是一种品格，是一种追求，是一种勇气，是一种责任，也是

一种能力。一代人有一代人的使命，一代人应有一代人的担当。强化“日常工作

要尽责、难题面前要负责、出现失误要担责”的担当意识，切实做到有追求，愿

担当；有勇气，敢担当；有能力，会担当。

3.善抓有巧劲

“善”和“巧”，体现的是善作善成的能力。“善抓就是水平、巧干就是能

力”。善抓就要统筹抓，分清轻重缓急，按照“紧急程度”和“重要程度”两个

“维度”统筹抓好工作落实，对既重要又紧急的事重点办，对重要而不紧急的事

想着办，对不重要而紧急的事及时办，对既不重要又不紧急的事有空办，切实做

到要事先办、急事急办、特事特办，真正把事情办得又好又快。一要马上抓。以

雷厉风行、时不我待的紧迫感狠抓工作落实，立说立行，高效运作，切实做到不

懈怠、不推诿、不拖延。二要精准抓。牢固树立“细节决定优劣”的意识，坚决

摒弃“差不多、过得去、能凑合”的敷衍标准，养成精益求精的工作态度，全面

提高各项工作的精准度。三要跟踪抓。对部署的工作、交办的事情，要盯紧跟进

抓督查，及时反馈落实结果，绝不允许出现有令不行、有禁不止、中梗阻、推诿

扯皮等不作为、慢作为、乱作为的现象。

4.常抓有韧劲

“常”和“韧”，体现的是持之以恒的定力。抓工作必须保持一抓到底的执

着精神，树立不达目的决不罢休的勇气和决心，不折腾，不懈怠，不反复，善始

善终，务求实效。一要经常抓。常抓不懈地抓好每一天、每一月、每一年的工作

落实，决不能半途而废、虎头蛇尾。二要反复抓。一个环节接着一个环节地抓，

一个问题接着一个问题地落实，一件事情接着一件事情办，做到不抓出成效不撒

手，有了成效不放松，不见效果不收兵。三要持久抓。牢固树立“功成不必在我、

建功必须有我”的意识，发扬“钉