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二零二四年ODM产业园区人才培养与引进协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.人才培养

2.1人才培养目标

2.2人才培养计划

2.3人才培养方式

2.4人才培养经费

2.5人才培养考核

3.人才引进

3.1人才引进政策

3.2人才引进条件

3.3人才引进流程

3.4人才引进待遇

3.5人才引进考核

4.人才培养与引进的合作关系

4.1双方权利

4.2双方义务

4.3双方责任

4.4合作期限

5.经费管理

5.1经费来源

5.2经费使用

5.3经费审计

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密责任

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同解除条件

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1附件一：人才培养计划

11.2附件二：人才引进政策

11.3附件三：其他相关文件

12.其他约定

12.1通知方式

12.2通知送达地址

12.3合同附件效力

13.合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释顺序

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“二零二四年ODM产业园区人才培养与引进协议”。

1.2合同双方

甲方：ODM产业园区管理委员会

乙方：[具体乙方名称]

1.3合同签订日期

本合同签订日期为二零二四年[具体日期]。

1.4合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为三年。

第二条人才培养

2.1人才培养目标

乙方应按照甲方需求，培养具备ODM产业园区相关行业知识和技能的专门人才。

2.2人才培养计划

乙方应根据甲方提供的年度人才培养计划，制定详细的季度实施计划，并确保按计划执行。

2.3人才培养方式

人才培养方式包括但不限于：

1.2.1培训课程：提供针对性的专业培训课程。

1.2.2实践锻炼：安排实习、见习等实践机会。

1.2.3研讨交流：组织行业研讨会、专家讲座等活动。

2.4人才培养经费

人才培养经费由甲方承担，具体金额及支付方式详见附件。

2.5人才培养考核

乙方应定期对人才培养效果进行评估，并向甲方提交考核报告。

第三条人才引进

3.1人才引进政策

甲方将制定人才引进政策，吸引优秀人才加入ODM产业园区。

3.2人才引进条件

人才引进条件包括但不限于：

1.3.3技能要求：具备甲方所需的专业技能。

3.3人才引进流程

人才引进流程包括但不限于：

1.3.1人才推荐：乙方负责推荐符合条件的人才。

1.3.2资格审核：甲方对推荐人才进行资格审核。

1.3.3面试选拔：甲方对通过资格审核的人才进行面试。

1.3.4签订合同：双方达成一致后签订劳动合同。

3.4人才引进待遇

人才引进待遇包括但不限于：

1.3.1薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬及福利待遇。

3.5人才引进考核

甲方将对引进的人才进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、创新能力等。

第四条人才培养与引进的合作关系

4.1双方权利

甲方有权要求乙方按照合同约定执行人才培养计划，乙方有权要求甲方按照合同约定提供人才培养经费。

4.2双方义务

甲方有义务为乙方提供人才培养所需的资源和条件，乙方有义务按照合同约定完成人才培养计划。

4.3双方责任

双方应按照合同约定承担相应的责任，确保人才培养与引进工作的顺利进行。

4.4合作期限

本合作协议合作期限为三年，自合同生效之日起计算。

第五条经费管理

5.1经费来源

人才培养经费由甲方负责提供，具体金额详见附件。

5.2经费使用

经费使用应严格按照合同约定执行，不得挪用或侵占。

5.3经费审计

乙方应定期对经费使用情况进行审计，并向甲方提交审计报告。

第六条保密条款

6.1保密信息范围

本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密信息。

6.2保密责任

双方应严格保守保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

第七条违约责任

7.1违约情形

1.7.1任何一方未按合同约定履行义务；

1.7.2任何一方违反保密条款；

1.7.3任何一方故意或过失导致合同无法履行。

7.2违约责任承担

违约方应承担违约