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压实指导责任、细化指导措施、考核评价、督导问责

（一）强化部门职责，形成教育督导“长牙齿”的政策合力

教育督导是政府法定职能，涉及到组织、编制、人事、财政、发

改、市场监管等多个部门的职责。根据《意见》部署，国务院教育督

导委员会进一步充实加强，孙春兰副总理担任主任，成员增加了中组

部、中宣部、体育总局、团XX、中国残联等部门的负责同志。国务

院教育督导委员会办公室专门制定了贯彻落实《意见》的分工方案，

将任务逐一分解。各相关部门对此次深化教育督导体制机制改革高度

重视，主动履责，积极推动。比如，中组部明确要求地方各级组织部

门，在领导班子和领导干部管理工作中用好督导结果。财政部明确要

求各地财政部门支持教育督导工作，在预算安排中保障教育督导经费

支出。

比照XX做法，各省级人民政府和新疆兵团均成立了教育督导委

员会，由分管教育工作的副省级领导担任主任，切实提高了教育督导

的层级，形成了齐抓共管格局，教育督导不再是教育部门一家“唱独

角戏”。上海、浙江、四川、广西等地还建立了组织、纪检监察、绩

效考核办等多部门参加的教育督导反馈、约谈制度，切实强化了督导

的严肃性权威性。

（二）紧盯XX重大教育决策部署，体现教育督导的威慑和成效

有限督导，才能无限威慑。教育督导必须督在关键、查在要害、

导在实处。我们主动对标党XXX、国务院重大教育决策部署和XXX领

导同志要求，督导任务更加聚焦，督导成效逐步显现。

2020年，我们将督促落实“义务教育教师平均工资收入水平不

低于当地公务员平均工资收入水平”（以下简称“不低于”）作为当年

“一号工程”，紧盯不放，持续发力。全国2846个区县均正式承诺实

现“不低于”目标，这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预

算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”目标。根据最新的督导

情况，迄今为止，各地落实了这一承诺，正式建立教师工资经费保障

的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动

机制。

2021年，我们将“双减”（即减轻义务教育阶段学生作业负担和

校外培训负担）和“五项管理”（即手机、睡眠、读物、作业、体质

管理）督导作为“一号工程”，从监督角度不断发力、推动落实。

一是纳入责任督学日常督导。5—7月，各地共组织责任督学27.5

万人次，到24.8万所学校开展督导，基本实现了全覆盖。

二是组织国家督学开展交叉检查。5月至6月，组织16个督查

组，对30个省（区、市）和新疆兵团进行实地督查，基本掌握了各

地动态。

三是建立重点事项半月通报制度，层层传导压力，压实责任。对

该落实、能落实而不落实的，将直接曝光并启动问责程序。目前，各

地通过教育督导推动落实“双减”和“五项管理”的工作机制已建立，

整个教育系统都已“动起来”。

（三）建设高素质国家督学队伍，为教育督导“长牙齿”提供有

力支撑

督导“长牙齿”，必须打造高素质的督学队伍。为此，我们创新

督学队伍聘用和管理模式，通过分类选聘的方式，组建了多层次的国

家督学队伍体系。包括总督学顾问20人、国家督学顾问82人、国家

督学200人、国家特约教育督导员300人。目前，全国共有各级督学

14.7万名，根据教育事业发展需要，他们承担相应教育督导任务，

成为“长牙齿”的重要支撑。

在督学队伍遴选上，我们根据XXX领导同志要求，进一步突出了

“讲政治、懂教育、敢担当”的标准。为充分发挥国家督学作用，专

门制定了岗位职责，建立了实绩考核和退出机制，要求新一届国家督

学积极履职，保证时间精力投入，不挂虚名。今年4月下旬、6月上

旬，分别举办了第十一届国家督学培训班和国家特约教育督导员培训

班，共培训国家督学近200名、国家特约教育督导员近300名。教育

部副部长、总督学郑富芝同志为培训班作专题报告，明确提出了督方

针、督发展、督保障、督评价、督秩序、督环境的“六督”要求，为

国家督学履职尽责指明了方向。

（四）建立健全制度体系，打造教育督导“长牙齿”的长效机制

为推动各项改革措施落地，我们按照《意见》部署，加快研究出

台相关配套制度文件。主要涉及5个方面：

一是督导法制建设方面，结合当前教育督导面临的新形势新要求，

启动了《教育督导条例》修订工作，目前正广泛征求意见。

二是质量保障方面，出台本科毕业论文抽检办法，完善学位论文

抽检工作体系，强化质量保障责任