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二零二四「成都上灶师父招聘与餐饮企业人才培养协议」

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.协议目的与原则

2.1协议目的

2.2协议原则

3.招聘范围与条件

3.1招聘岗位

3.2招聘条件

3.3招聘程序

4.人才培养计划

4.1培养目标

4.2培养方式

4.3培养内容

4.4培养期限

5.教育培训责任与义务

5.1上灶师父责任

5.2餐饮企业责任

5.3培养对象责任

6.教育培训内容与方法

6.1理论培训

6.2实践操作

6.3考核评估

7.教育培训费用与支付

7.1费用标准

7.2支付方式

7.3支付时间

8.人才培养成果使用与分配

8.1成果使用

8.2成果分配

8.3成果保护

9.协议期限与终止

9.1协议期限

9.2协议终止条件

9.3终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定事项

14.协议生效与附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1上灶师父

1.1.2餐饮企业

1.2双方地址

1.2.1上灶师父地址：成都市X区X路X号

1.2.2餐饮企业地址：成都市X区X路X号

1.3双方法定代表人

1.3.1上灶师父法定代表人：

1.3.2餐饮企业法定代表人：

1.4双方联系方式

2.协议目的与原则

2.1协议目的

协议旨在通过上灶师父的指导和餐饮企业的培养，提高餐饮行业从业人员的技能水平，促进餐饮企业的发展和人才培养。

2.2协议原则

双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，共同推进人才培养工作。

3.招聘范围与条件

3.1招聘岗位

3.2招聘条件

3.2.1具备相应岗位的基本技能和知识；

3.2.2年龄在1845岁之间；

3.2.4身体健康，无传染性疾病。

3.3招聘程序

招聘程序包括报名、面试、考核、录用等环节。

4.人才培养计划

4.1培养目标

培养出一批具备较高烹饪技能、服务意识和团队协作能力的餐饮行业专业人才。

4.2培养方式

培养方式包括理论教学、实践操作、考核评估等。

4.3培养内容

培养内容涵盖烹饪技术、服务规范、食品安全、卫生保健等方面。

4.4培养期限

培养期限为6个月。

5.教育培训责任与义务

5.1上灶师父责任

5.1.1负责制定培养计划，组织实施培训；

5.1.2指导培养对象掌握烹饪技术和服务规范；

5.1.3对培养对象进行定期考核和评估。

5.2餐饮企业责任

5.2.1为培养对象提供实习和工作机会；

5.2.2配合上灶师父完成培训任务；

5.2.3为培养对象提供必要的设备、设施和工具。

5.3培养对象责任

5.3.1积极参加培训，认真学习；

5.3.2遵守培训纪律，服从管理；

5.3.3完成培训任务，提高自身技能。

6.教育培训内容与方法

6.1理论培训

理论培训内容包括烹饪技术、服务规范、食品安全、卫生保健等。

6.1.1理论培训方式：讲座、课堂讨论、案例分析等。

6.2实践操作

实践操作包括烹饪技术实操、服务实操等。

6.2.1实践操作方式：现场演示、分组练习、模拟操作等。

6.3考核评估

考核评估包括理论考核和实践考核。

6.3.1理论考核方式：笔试、口试等；

6.3.2实践考核方式：实际操作、作品展示等。

8.教育培训费用与支付

8.1费用标准

8.1.1上灶师父指导费用：每月人民币元；

8.1.2餐饮企业场地、设备费用：每月人民币元；