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2022实用的人员培训计划4篇

人员培训计划篇1

为了全面提高__x纸业股份有限公司（以下简称“公司”）

及控股子公司的高级管理人员的综合素质，使公司高级管理人员

的业务素质和技能够满足证券市场发展、公司发展战略和人力资

源发展的需要，进一步促进公司规范运作,提高上市公司的质量，

确保公司的健康、规范、和谐、快速发展，同时结合公司实际情

况，特制定如下培训学习计划：

一、培训学习原则

1、系统性原则。公司的培训学习计划是全员性的、全方位

的。

2、针对性原则。公司的高级管理人员学习培训是根据证券

监管部门的要求、行业、企业的特性及高级管理人员的特点开展

的。

3、实效性原则。公司的学习培训是为企业的业绩提升和目

标实现提供实际支持，同时培训学习具有可操作、可执行性，以

满足实际工作的需要。

二、培训学习内容

证券市场法律、行政法规、部门规章、规范性文件、规则以

及深圳证券交易所的相关规定。

三、培训学习方式

1、集中学习制度。根据培训学习计划安排,集中学习相关证

券规章制度。

2、多媒体学习制度。选择典型案例利用公司的.多媒体平台

进行观看学习。

3、聘请宁夏证监局相关领导进行专题讲座。

4、确定学习内容，号召开展日常自学。

四、培训学习的时间和地点

1、学习时间：每周五的下午三点至五点半（二小时）

2、学习地点：公司大型会议室

五、培训学习对象

1、股份公司董事、监事、高级管理人员及财务部长

2、控股子公司及托管公司的董事、监事、高级管理人员及

财务部长

3、控股子公司：

（1）__x建筑安装有限公司

（2）宁夏__x安装工程有限公司

（3）宁夏__x纸业板纸有限公司

（4）深圳市__x纸业有限公司（可发送相关学习材料电子

版要求开展日常自学）

4、托管公司：

（5）__x特种纸有限公司

（6）__x天诚纸业有限公司

（7）宁夏__x有限公司

（8）宁夏__x纸业集团废旧物资回收有限公司

（9）宁夏__x科技印刷包装有限公司

（10）宁夏__x纸业集团环保节能有限公司

（11）宁夏__x游开发有限公司

（12）__x内蒙古浆纸股份有限公司（可发送相关学习材料

电子版要求开展日常自学）

六、培训学习要求与检查考核

1、提高认识，端正态度，严格遵守学习纪律，积极参加集

中学习，做到不迟到、不早退。

2、每月底集中发放试卷进行一次考试，检验学习成果。

七、学习培训工作的组织机构

为加强培训学习的组织协调工作，有关具体事务由证券部和

投资管理部共同负责。

附：

1、__x纸业股份有限公司20__年度高级管理人员培训学习

计划表略

2、培训学习高管人员名单略

人员培训计划篇2

为了加强护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素

质，根据我科的实际情况，特制定新员工培训计划：

一、培训要求：

1、树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一

信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，

把病人的满意作为第一标准。

2、加强主动服务意识，质量意识以及安全意识，提高护患

沟通技能，培训护士礼仪，树立良好的职业形象。

3、加强护理人员法律意识，规范护理文件书写，明确护理

文件书写的意义及护理文件书写要求。

4、根据《护理技术操作项目考核要点》进行各项护理操作

培训，包括静脉输液、静脉采血、留置针穿刺、各种注射、血压

测量、无菌技术、鼻饲、导尿、雾化吸入、氧气吸入、口腔护理、

吸痰、心肺复苏、心电监护仪、简易呼吸机等操作技能。

5、急救技术培训：心肺复苏操作、识别心电图等，熟练掌

握急救药品的药理作用、适应症、用量等。

6、培训医院感染知识，学习医院感染管理办法，严格执行

消毒隔离制度、无菌技术操作规程。

7、巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知识。

8、初步掌握常见疾病的治疗，熟练掌握专科护理技