「人才挖掘」2024年度「放心签」猎头服务专属协议.docxVIP

「人才挖掘」2024年度「放心签」猎头服务专属协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.服务内容与目标

2.1人才挖掘服务范围

2.2服务目标与预期成果

3.服务流程与步骤

3.1人才信息收集与筛选

3.2初步接触与评估

3.3深入沟通与评估

3.4人才推荐与面试安排

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式与时间

4.3违约责任与赔偿

5.保密条款

5.1信息保密义务

5.2保密信息的定义

5.3保密期限与责任

6.争议解决机制

6.1争议解决方式

6.2争议解决期限

6.3争议解决费用

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.不可抗力条款

8.1不可抗力的定义

8.2不可抗力发生时的处理方式

8.3不可抗力责任的承担

9.法律适用与管辖

9.1合同适用法律

9.2争议解决管辖法院

10.其他约定事项

10.1通知与送达方式

10.2附件与补充协议

11.合同附件

11.1服务内容明细

11.2保密协议

12.合同生效与签署

12.1合同生效条件

12.2合同签署方式

13.合同修改与补充

13.1合同修改程序

13.2合同补充协议

14.合同解除与终止后的处理

14.1合同解除后的善后处理

14.2合同终止后的权利义务处理

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：[甲方全称]，地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全称]，地址：[乙方地址]

1.2合同签订日期

本合同于2024年[签订月份]日签订。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]，即自2024年[起始月份]日至2024年[终止月份]日。

第二条服务内容与目标

2.1人才挖掘服务范围

乙方应按照甲方要求，在[服务地域]范围内，针对甲方指定的职位和行业，进行人才挖掘。

2.2服务目标与预期成果

乙方应确保在合同有效期内，为甲方推荐至少[推荐人数]名符合要求的候选人，其中至少[成功入职人数]名候选人需成功入职甲方。

第三条服务流程与步骤

3.1人才信息收集与筛选

乙方应根据甲方提供的职位要求，通过多种渠道收集潜在候选人信息，并对收集到的信息进行初步筛选。

3.2初步接触与评估

乙方应对筛选出的候选人进行初步接触，了解其背景和求职意向，并进行初步评估。

3.3深入沟通与评估

乙方应与经过初步评估的候选人进行深入沟通，了解其工作经历、技能和职业规划，并进行详细评估。

3.4人才推荐与面试安排

乙方应根据评估结果，向甲方推荐符合要求的候选人，并协助甲方安排面试。

第四条服务费用与支付方式

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币[服务费用]元。

4.2费用支付方式与时间

甲方应在合同签订后[支付时间]内，向乙方支付合同服务费用总额的[预付款比例]%作为预付款，剩余款项在乙方完成[推荐人数]名候选人推荐后支付。

4.3违约责任与赔偿

如因乙方原因导致合同无法履行，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条保密条款

5.1信息保密义务

双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.2保密信息的定义

保密信息包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等。

5.3保密期限与责任

本合同履行期间及合同终止后[保密期限]年内，双方均不得泄露保密信息，否则应承担相应的法律责任。

第六条争议解决机制

6.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2争议解决期限

如协商不成，双方应在[争议解决期限]内向[争议解决机构]申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.3争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构或法院另有判决。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.1.1甲方在合同履行期间，有权因乙方严重违约或重大过错，书面通知乙方解除合同。

7.1.2乙方在合同履行期间，有权因甲方未按约定支付服务费用，书面通知甲方解除合同。

7.2合同终止条件

7.2.1合同到期自然终止。

7.2.2双方协商一致解除合同。

7.3合同解除与终止的程序

7.3.1合同解除或终止前，双方应就合同解除或终止后的有关事宜进行协商。

7.3.2