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终止劳动合同通知书与终止劳动合同通知书范本8篇

篇1

终止劳动合同通知书

亲爱的XXX：

我们很遗憾地通知您，根据公司的相关政策和实际情况，我们决定终止您的劳动合同。我们深知这对您可能产生的影响，但请您理解，这是一个必要的决定。

终止原因

1.工作内容调整：由于公司业务的调整，您原本的工作岗位将被撤销或合并。我们已尽力在内部寻找适合您的其他岗位，但未能成功。

2.绩效原因：根据公司年度绩效评估结果，您的表现未能达到公司的期望。我们曾尝试提供培训和支持，但您的绩效未能有明显改善。

3.公司战略调整：公司正在进行的战略调整使得您的岗位变得不再重要或需要的人员数量减少。

终止日期

您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。请您在接到本通知后，尽快办理相关离职手续。

离职补偿

根据公司的政策，您将获得以下补偿：

1.未休年假的补偿：您未休的年假将按照公司规定进行补偿。

2.经济补偿：公司将支付您相当于XX个月工资的经济补偿金。

3.福利补偿：您在职期间享有的员工福利将停止，但公司将为您提供一份在职期间未享受的福利补偿。

后续事宜

1.社保和公积金：公司将为您办理社保和公积金的转出手续。

2.工作交接：请您在离职前与接替您的同事完成必要的工作交接。

3.离职证明：公司将为您提供一份离职证明，供您办理其他就业手续使用。

联系方式

如有任何疑问或需要进一步的协助，请通过以下方式联系我们：

-联系人：XXX

-电话：+86-12345678901

-邮箱：[hr@](mailto:hr@)

请您理解这一决定，并积极配合办理离职手续。我们衷心希望您在未来的工作中一切顺利。

此致

敬礼！

公司名称：XXX科技有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

亲爱的XXX：

我们很抱歉地通知您，根据公司的相关政策和实际情况，我们决定终止您的劳动合同。请您理解，这是一个经过深思熟虑的决定。

终止原因

1.工作内容调整：由于公司业务的调整，您原本的工作岗位将被撤销或合并。我们已尽力在内部寻找适合您的其他岗位，但未能成功。

2.绩效原因：根据公司年度绩效评估结果，您的表现未能达到公司的期望。我们曾尝试提供培训和支持，但您的绩效未能有明显改善。

3.公司战略调整：公司正在进行的战略调整使得您的岗位变得不再重要或需要的人员数量减少。

终止日期

您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。请您在接到本通知后，尽快办理相关离职手续。

离职补偿

根据公司的政策，您将获得以下补偿：

1.未休年假的补偿：您未休的年假将按照公司规定进行补偿。

2.经济补偿：公司将支付您相当于XX个月工资的经济补偿金。

3.福利补偿：您在职期间享有的员工福利将停止，但公司将为您提供一份在职期间未享受的福利补偿。

后续事宜

1.社保和公积金：公司将为您办理社保和公积金的转出手续。

2.工作交接：请您在离职前与接替您的同事完成必要的工作交接。

3.离职证明：公司将为您提供一份离职证明，供您办理其他就业手续使用。

联系方式

如有任何疑问或需要进一步的协助，请通过以下方式联系我们：

-联系人：XXX

-电话：+86-12345678901

-邮箱：[hr@](mailto:hr@)

请您理解这一决定，并积极配合办理离职手续。我们衷心希望您在未来的工作中一切顺利。

此致

敬礼！

公司名称：XXX科技有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

终止劳动合同通知书

亲爱的XXX先生/女士：

我们很抱歉地通知您，由于某些原因，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。我们对此深感抱歉，并感谢您在任职期间的贡献。

根据您的劳动合同规定，我们有权在适当的情况下终止合同。请您理解，这一决定是基于公司目前的实际情况和未来发展需求所做出的。我们再次感谢您的付出，并希望您在未来的职业生涯中取得更大的成功。

在终止劳动合同的同时，我们将确保遵守中国相关法律法规的规定，为您提供必要的支持和协助。以下是我们为您准备的一些必要文件：

1.终止劳动合同通知书：请您签字确认，表明您已经收到了这份通知书。

2.工资结算单：我们将确保您的工资结算单清晰明了，并为您提供必要的支付证明。