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月度个人工作总结报告5篇

月度个人工作总结报告5篇

总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料。是回顾

过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工

作。下面是小编给大家带来的月度个人工作总结报告，希望大家能够喜欢!

月度个人工作总结报告篇1

本月份的工作已将结束，班组的绩效成绩，没有取得好的成绩，在我班也多

次出现了很多不正常的现象，这些原因，主要是自我的工作没有做到位，本身

的工作作风不严谨，管理过于疏散，本人自担任工艺二班班长以来，也是第一

个月，对班组建设还感觉很陌生，无法将自我的工作推动的更出色，今日借此

契机，将这个月来工艺二班的工作情景从以下几个方面作一下小结：

一、工作作风不严谨，在管理上疏于放松，刚担任班长以来对班员的管理过

于宽容，不严厉，太过于人性化，总是想让班员在很简便的环境中工作，正因

为这种想法，纵容了班员，导致了班员随心所欲，所以出现了__X的睡岗，这

一现象严重影响了工段和班组的利益，使班组的成绩与其下滑，这只能充分体

现了自我在班组推行九大模块不梦想，更谈不上推进，这些职责只能是班长的

职责，没有认真宣贯，落实，督办和检查，所以出现了一系列的不正常现象。

二、工艺指标的执行，我班在工艺指标上均能按照正常操作程序进行执行，

在工艺指标上执行最好的是我班主操__，在相比之下比其他主操要好些，在炉

温控制方面，翻炉要少些，可是在炉温考核上，我班两个主操，超温比较多，

班组在这方面丢分比较多，没有占到优势，没有为班组争到荣誉。

三、巡回检查，在这方面，在那里要提出表扬的是，我班巡回工，__X，在上

班期间能够认真巡回检查，在一次上小夜班中，他能及时发现汽轮机，振动的

突然变化，能及时的向班长反映，并能及时的处理，倒风机，避免了气机事故

的发生。

四、区域职责制，我班在区域职责制方面，均能做的比较好，尤其是我班的

出渣师傅们，在那里要提出表扬的是我班出渣工，__，在上班期间，他能主动

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的维护自我的卫生区域，在一次，他能主动的将自我区域的水沟清理淤泥，受

到了工段领导，X主任的表扬，为班组争得了荣誉，其次就是我班除渣工，

__X，他是一个做事比较踏实的教师傅，在班期间，他能明确自我的职责，灰门

泄露方面维护的比较好，能主动的搞好自我的区域卫生，受到了X主任的表

扬，为班组争得了荣誉。

五、隐患治理方面，我班能及时的发现和处理隐患，在输灰系统，输灰工

__X，在仓泵运行中投入运行，比其他输灰工要好些，没有出现堵管现象，发现

泄露能及时向班长反映，并能及时配合机修工进行维护。

月度个人工作总结报告篇2

在这个月的时间中我经过努力的工作，也有了一点收获，跨过年中，我感觉

有必要对自我的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自我，以至于把工

作做的更好，自我有信心也有决心把接下来的工作做的更好。下头我对七月份

的工作进行简要的总结：

关于七月份工作我总结有如下几点，首先是对年度的总结：

第一，总体工作业绩不是很梦想，年业绩目标五十万现今只完成了46%(近二

十三万)，离年度目标还有必须的距离!

第二，整年度自我对工作热诚不够高，重视度不高。

第三，对辖区分行团队的管理力度不够，很多任务与相关制度没有落实到

位。第四，对公司的向心力不够，很多资源没有充分有效利用。其次下头我七

月份的工作进行总结：

1、没有完成自定的业绩目标。

2、完成了辖区联华花园城社区盘源进行了又一次整合细分，租售资源信息清

晰。

3、对笋盘与主推盘以及有效盘源重视度不够高，尤其表此刻对主推盘的推荐

不够进取配合，没有真正做到资源的合理有效利用。

4、对经纪的管理鞭策不到位，让他们对工作产生必须的惰性甚至开小差。

5、没有第一时间把握好业主及客人第一动态，导致有部分资源流失。

6、关于公司的制度没有明确化，执行不到位。

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7、对新经纪工作心态与技能缺少相关的培训。

8、个人自我具有必须的惰性，没有做好自我本分的工作。

最终由于自我管理不到位不严厉，听到同行陆陆续续签单了，心里满是压抑

的感觉，同时也为他们感到开心，因为证明我们那里是有市场的。可是我会坚

持不懈的，我相信经过自我的努力，争取使自我的业务管理水平提到一个更高