人力资源管理培训与开发.pptxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 28页
2024-12-22 发布于黑龙江
举报
版权申诉

人力资源管理培训与开发.pptx

1、本文档共28页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人力资源管理培训与开发;培训与开发概述

培训需求分析

培训计划制定与实施

培训效果评估与改进

员工开发策略与实践

未来发展趋势与挑战;01;;通过培训与开发，员工可以掌握更多的知识和技能，提高工作能力和水平。;培训与开发的历史演变;02;明确组织目标与战略，确保培训内容与组织发展方向一致。;工作职责与要求;;03;;通过讲师讲解、PPT演示等方式，向员工传授相关知识和技能。;;从企业内部或外部选拔具有丰富经验和专业知识的讲师，确保培训质量。;04;问卷调查法;培训效果影响因素分析;;05;帮助员工明确职业目标，制定个人职业发展规划，实现职业成长。;提供内部课程、外部培训、在线学习等资源，帮助员工提升专业技能。;建立公正、透明的绩效考核体系，根据员工表现给予相应奖励。;06;人力资源管理新趋势;;个性化培训方案;THANKS