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人力行政培训;人力行政概述
招聘与录用流程
培训与发展规划
薪酬福利管理策略
绩效考核与员工关系维护
法律法规与政策解读;01;;变革推动者;人力行政的发展趋势;02;明确公司需要招聘的职位、职责和资格要求。;招聘渠道选择与策略;面试技巧;员工录用与入职流程;03;;;员工职业发展规划指导;;04;薪酬体系设计与优化原则;;;薪酬水平调整;05;绩效考核周期;定期开展沟通技巧培训,提高员工沟通表达能力和倾听技巧,促进内部信息畅通。;;员工满意度调查与改进方向;06;劳动法律法规概述及合规性要求;社会保险种类;;企业用工风险防范措施;THANKS
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