人力资源管理大一新生培训.pptxVIP

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人力资源管理大一新生培训;人力资源管理概述

招聘与选拔流程

培训与发展规划

绩效管理体系建设

薪酬福利政策解读

劳动关系维护与法律法规遵守;01;;根据组织发展战略,预测未来人力资源需求,制定人力资源计划。;战略伙伴;02;招聘需求分析;招聘渠道;;制定详细的入职流程,包括报到、培训、安排工作等。;03;培训需求分析与计划制定;;采用考试、问卷调查、面谈等多种方式对新生进行培训效果评估。;员工职业发展规划辅导;04;目标设定原则;;反馈应及时、具体、建设性,关注员工优点和不足,提出改进建议。;奖惩原则;05;薪酬体系构成及计算方法介绍;社会保险;;定期进行员工满意度调查,了解员工对薪酬福利政策的满意度和意见。;06;;协商解决;劳动法律法规普及教育;;THANKS

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