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二零二四年度便利店员工培训及考核简易劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1培训单位信息

2.2培训员工信息

3.培训内容

3.1培训目标

3.2培训课程安排

3.3培训时间及地点

4.培训方式及方法

4.1培训形式

4.2培训师资

4.3培训方法

5.考核内容及方式

5.1考核目的

5.2考核内容

5.3考核方式

5.4考核时间

6.培训及考核费用

6.1培训费用

6.2考核费用

6.3费用支付方式

7.培训及考核期限

7.1培训期限

7.2考核期限

8.培训及考核结果处理

8.1考核成绩认定

8.2考核结果应用

8.3考核不合格处理

9.培训及考核过程中双方的权利和义务

9.1培训单位权利

9.2培训单位义务

9.3培训员工权利

9.4培训员工义务

10.违约责任

10.1培训单位违约责任

10.2培训员工违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效时间

13.2合同终止时间

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。

1.2合同适用范围：本合同适用于二零二四年度便利店员工培训及考核工作，包括但不限于员工培训计划、培训实施、考核评定等方面。

第二条双方基本信息

2.1培训单位信息：

2.1.1单位名称：___________

2.1.2法定代表人：___________

2.1.3联系地址：___________

2.1.4联系电话：___________

2.2培训员工信息：

2.2.1员工姓名：___________

2.2.2身份证号：___________

2.2.3入职时间：___________

2.2.4岗位职务：___________

第三条培训内容

3.1培训目标：

3.1.1提高员工业务水平

3.1.2增强员工服务意识

3.1.3提升员工团队协作能力

3.2培训课程安排：

3.2.1课程名称：___________

3.2.2课程内容：___________

3.2.3课程时间：___________

3.2.4课程地点：___________

3.3培训时间及地点：

3.3.1培训开始时间：___________

3.3.2培训结束时间：___________

3.3.3培训地点：___________

第四条培训方式及方法

4.1培训形式：

4.1.1集中授课

4.1.2实践操作

4.1.3案例分析

4.2培训师资：

4.2.1师资名称：___________

4.2.2师资资格：___________

4.2.3联系方式：___________

4.3培训方法：

4.3.1讲授法

4.3.2讨论法

4.3.3案例分析法

第五条考核内容及方式

5.1考核目的：

5.1.1检验培训效果

5.1.2评估员工能力

5.1.3促进员工成长

5.2考核内容：

5.2.1业务知识考核

5.2.2服务技能考核

5.2.3团队协作考核

5.3考核方式：

5.3.1笔试

5.3.2实操考核

5.3.3口试

5.4考核时间：

5.4.1考核开始时间：___________

5.4.2考核结束时间：___________

第六条培训及考核费用

6.1培训费用：

6.1.1培训单位承担：___________

6.1.2培训员工承担：___________

6.2考核费用：

6.2.1考核单位承担：___________

6.2.2考核员工承担：__________