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工会会员管理制度范本

一、概述

工会作为职工权益保障和代表职工利益的组织，会员管理制度是

保证工会有效运作的重要基础。本制度旨在规范工会会员的加入、退

出、权益保障等方面的事项，既保障了工会会员的权益，又促进了工

会的健康发展。

二、会员的加入

1.申请条件

(1)具备入会条件的所有在职职工均可申请加入工会。

(2)具有良好的职业道德、职业操守和团队合作精神。

(3)具有自愿参加工会的意愿。

2.加入程序和方式

(1)职工首先需在工会指定的时间内填写入会申请表，并提交相

关材料。

(2)工会将组织对申请职工进行审核，审核结果将在15个工作日

内通知申请人。

(3)审核通过的申请人需缴纳一定的会费，方可成为正式会员。

三、会员的权益

1.参与工会决策

(1)正式会员享有提案权、表决权和被选举权，可以参与工会的

决策和管理。

(2)工会应定期召开会员大会，听取会员的意见和建议，并根据

会员的需求制定具体的工作计划。

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2.职工权益保障

(1)工会将代表会员争取合理的工作待遇、劳动保障和社会福利

待遇。

(2)工会将关注会员的职业安全与健康，积极维护会员的合法权

益。

(3)工会将组织开展各类培训和活动，提升会员的职业素质和综

合能力。

3.优先权

(1)工会会员享有优先参加工会组织的各类活动、培训和学习机

会。

(2)工会将优先向会员提供职业发展机会和岗位晋升的推荐。

四、会员的义务

1.遵守工会章程和规定

会员须遵守工会的章程和规定，履行相应的义务和责任。

2.维护工会形象

会员应积极维护工会形象，不得损害工会和会员的声誉和利益。

3.积极参与工会活动

会员应积极参加工会组织的各类活动，发挥自己的才能和智慧为

工会事业贡献力量。

五、会员的退出

1.主动退出

(1)会员如有退出工会的意愿，需提前向所在工会提交书面的退

出申请。

(2)工会将处理退出申请，并于10个工作日内给予回复。

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2.被除名

(1)任何会员若违反工会章程或损害工会的利益，经过工会的纪

律审查后，工会有权予以除名。

(2)被除名的会员将被取消工会权益，并不能再次加入工会。

六、会员管理的监督和评估

1.监督机制

(1)工会将建立会员管理的监督制度，确保管理工作的公正和透

明。

(2)工会会员有权向工会监督机构反映问题，并对工会的管理工

作进行监督和评估。

2.评估制度

(1)工会将每年对会员管理进行评估，根据评估结果进行改进和

调整。

(2)评估结果将作为工会的管理和发展的重要参考依据。

七、附则

本制度自发布之日起施行，并由工会负责执行和解释。对于本制

度未涉及的事项，工会有权进行适当的补充和修改。

以上是关于工会会员管理制度的范本，旨在为工会会员管理提供

参考和指导，确保工会会员权益得到有效保障，促进工会的健康发

展。

工会会员管理制度范本（2）

第一章总则

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第一条为加强工会组织的建设，促进工会工作的开展，根据国家

法律法规和工会章程规定，制定本会员管理制度。

第二条本制度适用于工会会员的管理和工会组织的日常工作。

第三条工会会员是指依法参加工会组织的职工，享受工会权益并

承担相应义务的人员。

第四条工会会员应按照国家法律法规和工会章程的规定，履行会

员义务，维护工会组织的利益，支持和参与工会活动。

第五条工会会员管理应坚持民主、公开、公正和便利的原则，确

保会员权益得