2024版智能财务系统出纳人员聘用合同.docxVIP

2024版智能财务系统出纳人员聘用合同.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版智能财务系统出纳人员聘用合同

本合同目录一览

第一条合同签订依据及目的

第二条合同双方基本信息

第三条聘用岗位及职责

第四条工作时间及工作地点

第五条薪酬及福利待遇

第六条薪酬支付方式及时间

第七条员工培训与发展

第八条员工考核及晋升

第九条员工保密及知识产权

第十条违约责任及处理

第十一条合同解除及终止

第十二条争议解决

第十三条合同生效及其他

第十四条合同附件

第一部分:合同如下:

第一条合同签订依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确出纳人员与公司之间的劳动关系,保障双方的合法权益。

第二条合同双方基本信息

2.1出纳人员姓名:(姓名)

2.2出纳人员身份证号码:(身份证号码)

2.3公司名称:(公司名称)

2.4公司注册地址:(公司注册地址)

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位:出纳

3.2职责:

3.2.1负责公司现金、银行存款的收支及管理;

3.2.2负责编制和保管财务报表;

3.2.3负责发票、凭证的收发及管理;

3.2.4负责财务数据录入及核对;

3.2.5负责完成上级领导交办的其他工作。

第四条工作时间及工作地点

4.1工作时间:实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2工作地点:公司注册地址。

第五条薪酬及福利待遇

5.1薪酬:出纳人员每月基本工资为人民币(金额)元。

5.2福利待遇:

5.2.1社会保险:按照国家及地方规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2.2住房公积金:按照国家及地方规定缴纳住房公积金。

5.2.3带薪年休假:根据国家及公司相关规定执行。

5.2.4其他福利:按照公司规定执行。

第六条薪酬支付方式及时间

6.1薪酬支付方式:每月底前支付当月工资。

6.2薪酬支付时间:每月(日期)。

第七条员工培训与发展

7.1公司将为出纳人员提供必要的岗位培训和职业发展机会。

7.2出纳人员应积极参加公司组织的培训活动,提升自身业务能力和综合素质。

7.3公司将根据出纳人员的工作表现和培训情况,为其提供晋升空间和发展机会。

第八条员工考核及晋升

8.1公司将对出纳人员进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

8.2考核结果将作为出纳人员薪酬调整、晋升及奖惩的依据。

8.3.2具备相应岗位所需的技能和知识。

8.3.3通过公司组织的晋升考核。

第九条员工保密及知识产权

9.1出纳人员应遵守公司的保密规定,对公司的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

9.2出纳人员不得泄露公司机密信息,不得利用职务之便谋取不正当利益。

9.3出纳人员创作的与工作相关的知识产权归公司所有,未经公司同意不得对外使用。

第十条违约责任及处理

10.1出纳人员违反本合同约定,给公司造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

10.2公司违反本合同约定,给出纳人员造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

10.3双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同解除及终止

11.1合同解除:

11.1.1双方协商一致,可以解除本合同。

11.1.2出纳人员因故提出解除合同,需提前(天数)书面通知公司。

11.1.3公司因故提出解除合同,需提前(天数)书面通知出纳人员,并按照国家规定支付经济补偿。

11.2合同终止:

11.2.1出纳人员离职后,本合同自动终止。

11.2.2公司因故终止合同,需按照国家规定支付经济补偿。

第十二条争议解决

12.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。

12.2协商不成的,可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.3仲裁裁决为终局裁决,对双方具有约束力。

第十三条合同生效及其他

13.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

13.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

13.3本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,并签订补充协议。

第十四条合同附件

14.1本合同的附件包括:

14.1.1出纳人员入职登记表;

14.1.2考核记录;

14.1.3其他双方认为必要的文件。

第二部分:第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的,为合同履行提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。

第二条第三方介入的同意

2.1甲乙双方同意,在合同履行过程中,如需引入第三方提供

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档