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解除劳动合同补偿金怎么算5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

鉴于乙方提出解除劳动合同的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同补偿金计算事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同

乙方因个人原因提出解除与甲方的劳动合同，甲方同意乙方的请求，双方协商一致解除劳动合同。

二、补偿金计算

1.工龄补偿：甲方根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。月工资标准按照乙方在解除劳动合同前十二个月的平均工资确定。

2.未休年假补偿：甲方根据乙方未休年假的天数，按照日工资收入的三倍支付未休年假补偿。日工资收入按照乙方在解除劳动合同前一个月的工资收入除以当月实际工作日数确定。

3.加班费补偿：甲方根据乙方在劳动合同解除前加班的情况，按照加班费的计算标准支付加班费补偿。加班费计算标准按照国家相关规定执行。

4.其他应付款项：甲方根据双方协商一致的其他应付款项，如培训费、交通费等，进行相应的扣除或支付。

三、支付方式

甲方在双方解除劳动合同之日起十五日内，通过银行转账方式一次性支付乙方补偿金。乙方需提供正确的银行账户信息以便甲方汇款。

四、法律适用与争议解决

1.法律适用：本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国的法律。

2.争议解决：如甲乙双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.保密义务：乙方对甲方商业秘密及机密信息负有保密义务，不得擅自披露或使用。

2.通知与送达：甲乙双方确认的联系方式为有效联系渠道，一方如有变更，应及时书面通知另一方，否则相关责任由未通知方承担。

3.协议生效与终止：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，至乙方补偿金支付完毕之日终止。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

鉴于乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提出解除与甲方的劳动合同，并就解除劳动合同的补偿金计算达成以下协议，以资双方共同遵守：

一、补偿金计算依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方的实际情况和乙方的劳动年限、岗位性质等因素，进行公平、公正的补偿金计算。

二、补偿金计算方式

1.乙方在甲方的工作年限，每满一年按一个月的平均工资计算补偿金，不满一年的部分按照实际月数进行比例计算。

2.乙方的平均工资按照其解除劳动合同前十二个月的平均工资确定。

3.甲方应支付乙方的补偿金等于乙方的平均工资乘以乙方在甲方的工作年限。

4.甲方应在乙方办理完离职手续后一次性支付补偿金给乙方。

三、特殊情况处理

1.如果乙方在甲方工作期间存在违纪行为或未按照合同约定履行职责，甲方有权依据相关法律法规和甲方内部规定，对乙方的补偿金进行相应扣减。

2.如果乙方在甲方工作期间有未休完的年假或加班未调休，甲方应在计算补偿金时予以考虑，并在补偿金中扣除相应的款项。

3.如果乙方在甲方工作期间有借款或欠款，甲方有权在计算补偿金时予以扣除。

四、争议解决

1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的合法性、有效性及解释权归甲方和乙方共同拥有。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.乙方在签订本协议时，应同时提交一份书面辞职报告给甲方，并按照甲方规定的离职流程办理离职手续。

4.甲方在支付补偿金时，应同时出具相应的支付凭证，并依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

5.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

鉴于双方同意解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为保障双方合法