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中层干部能力提升培训心得体会

中层干部能力提升培训心得体会1

通过三天的学习，我受益良多，感触颇深。

通过学习王立新教授讲授的《学四史强信念树信心》课程，对

中国共产党新民主主义革命时期历史有了全方位的把握、对中国共

产党艰苦卓绝的斗争历史有了全新的认识；通过朴宏教授讲授的

《轻松驾驭团队核心的“选育用留”四件大事—非人力资源管理的

资源管理》课程，对人才队伍的管理和整体素养提升获取了新的方

法路径；通过王立生教授讲授的《VUCA时代的管理科学与领导艺术

—基于实战案例分享》课程，对做好当下时代基层领导、充分发挥

自身潜能树立了足够信心；通过王军教授讲授的《跨部门沟通与协

作—从实践出发，打造高效能合作型团队》课程，对工作中注重加

强横向沟通协作、提高工作质效获得了丰富的方法和理论依据；通

过孙卫敏教授讲授的《自我觉知、角色定位与职业素养—非人力资

源管理的资源管理》课程，提醒自己随时做好自我冷静认知、客观

角色定位，从而不断提升自己、更好服务他人和企业；通过姜燕教

授讲授的《公众表达与演讲技巧—为汇报演讲夯实理论及实操基础》

课程，勉励自己要勤习多练，克服紧张心理，在公众场合抓住核心、

善于表达；通过参观了沂蒙红色影视基地，重温沂蒙老区峥嵘岁月，

对“水乳交融、生死与共”的沂蒙精神刻骨铭心；通过参观孟良崮

战役纪念馆，仿佛又一次沐浴战火硝烟，重新点燃“为了崇高的事

业舍生忘死”的革命激情。

学与思，止于行。本次接受了比较系统的.培训学习，新的理念

和知识促使自己不断进行思考和反省，并努力将理论与实践相结合，

不断提升自己的工作质效，发挥好岗位作用。一是进一步坚定理想

信念，提高党性修养，自觉做到两个维护，不忘初心、牢记使命，

为党的事业、为国家的强盛奉献自己；二是义无反顾责任担当，以

螺丝钉的精神踏实做好自己的工作，善于学习，勤于思考，勇于实

践，不断提升自身的工作质效；三是注重与上级部门的沟通，打通

壁垒，顺畅流程。同时强化与身边群众的沟通，更好地为他们服务，

不断激发他们的工作潜能，做好各项工程；四是多加历练厚积薄发，

不断提高自身工作总结和公众表达能力，注重品牌打造，讲好身边

故事，塑好企业形象。中层干部能力提升培训心得体会2

本次学习我有三点切身体会。

一、身临其境感受到中国共产党的伟大

通过参观“红嫂纪念馆”、“孟良崮战役纪念馆”，我真切的

体会到“水乳交融、生死与共”的沂蒙精神。广大的人民群众衷心

的拥护支持中国共产党，甚至可以舍去生死、舍去儿女、舍去维持

生存的最后一口饭，不求一丁点的回报。是什么支持了他们这么伟

大的信念，我觉得是对中国共产党的信任，知道中国共产党是真正

代表广大人民实现翻身解放奔向幸福的力量。而我们共产党人也确

实用实际行动践行了对广大人民群众的诺言，一代又一代的共产党

员在为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的道路上坚定的走下去。

二、从党的历史中学习工作的方式方法

作为一名人力资源管理者，既要服务好我们的员工，还要引领

好我们的员工，既要体现管理的刚性又要人性化的关怀，历史给我

们提供了诸多借鉴。要坚持群众路线，了解员工的所想、所思、所

求才能做好服务，才能在管理设计上有所体现，才能得到员工的拥

护。坚持干部管理原则，才能实现公平、公正，得到员工的信任，

激发干事创业的激情。通过管理文化引导、宣贯保持思想统一才能

实现上下一心，汇聚成巨大的力量。

三、素质提升需久久为功

素质提升不是一朝一夕的，要通过培训获取资源，掌握方式方

法，关键还是要跟工作本身结合起来，去思考怎么运用到实践当中

去。我们目前面临着严重的工学矛盾问题，这就对我们获取资源提

出更高的要求，必须利用好自己的工余时间，通过网络、书籍等媒

介获取更多的管理资源。将工余碎片化的时间和集中培训结合起来，

带着问题去设计素质提升课程，以达到事半功倍的效果。我们要跟

上时代每一天的进步，每一天都去充实自己的管理本领，才能不被

这个时代淘汰。中层干部能力提升培训心得体会3

三天的中层管理者管理技能提升培训顺利结束，这样的培训是

我任职中层干部十几年来的第一次。能参加高质量的培训是员工获

得的最好“福利”。有幸全过程参加此次培训，内心来说十分感谢

公司给予中层管理者的重视和培养，感谢党委组织部门的统筹协调、

认真组织，感谢集团公司党校精心安排师资与授课内容。感受很深，

收益良多，也得到了很大的启发。下面就我培训心得谈几点体会：

一、对本次培训班的感受