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养老院环境清洁制度

以下是一份养老院环境清洁制度的示例，你可以根据实际情况进行调整和完善。

《养老院环境清洁制度》

一、目的与需求

为了给养老院的老人提供一个整洁、舒适、安全、卫生的居住和生活环境，预防疾病传播，保障老人的身心健康，特制定本环境清洁制度。本制度旨在规范养老院环境清洁工作的流程、标准和责任，确保清洁工作的高效、有序进行。

二、适用范围

本制度适用于养老院内部所有区域，包括但不限于老人居住房间、公共活动区域、餐厅、厨房、卫生间、走廊、楼梯等。

三、相关法律法规及行业标准依据

《中华人民共和国传染病防治法》：规定了公共场所的卫生要求和预防疾病传播的相关措施。

《老年人照料设施建筑设计标准》（JGJ4502018）：对养老院的环境卫生、清洁设施等方面有具体的规范和要求。

《养老机构服务质量基本规范》（GB/T357962018）：明确了养老机构在环境清洁、消毒等方面应达到的标准。

四、清洁工作流程及标准

（一）老人居住房间清洁

1.日常清洁

每天早上整理床铺，更换床单、被套（根据实际情况定期更换），确保床铺整洁。

擦拭家具表面，包括桌椅、衣柜、窗台等，去除灰尘和污渍。

清扫地面，用湿拖把拖地，保持地面干净、无杂物。

清理垃圾桶，更换垃圾袋，确保垃圾桶周围清洁无异味。

2.定期清洁

每周对房间进行一次深度清洁，包括擦拭窗户、清洁卫生间洁具、消毒家具表面等。

每月对房间进行一次全面清洁，包括清洗窗帘、地毯（如有）等。

（二）公共活动区域清洁

1.日常清洁

每天清扫地面，用湿拖把拖地，保持地面干净、无杂物。

擦拭桌椅、沙发等家具表面，去除灰尘和污渍。

清理垃圾桶，更换垃圾袋，确保垃圾桶周围清洁无异味。

定期对公共活动区域的设施设备进行检查和维护，确保其正常使用。

2.定期清洁

每周对公共活动区域进行一次消毒，包括地面、家具表面、门窗等。

每月对公共活动区域进行一次全面清洁，包括清洗窗帘、地毯（如有）等。

（三）餐厅清洁

1.餐前清洁

擦拭餐桌、餐椅，确保表面干净、无污渍。

清扫地面，保持地面干净、无杂物。

检查餐厅设施设备是否正常运行，如灯光、空调等。

2.餐中清洁

及时清理餐桌上的垃圾和污渍，保持桌面整洁。

定期清理地面上的食物残渣和污渍，保持地面清洁。

3.餐后清洁

彻底清理餐桌、餐椅，用消毒水进行消毒。

清扫地面，用消毒水拖地，确保地面清洁、无异味。

清洗餐具，按照餐具消毒规范进行消毒和存放。

清理垃圾桶，更换垃圾袋，确保垃圾桶周围清洁无异味。

（四）厨房清洁

1.日常清洁

每餐结束后，及时清理炉灶、台面、餐具等，去除食物残渣和污渍。

清扫地面，用湿拖把拖地，保持地面干净、无杂物。

定期清理冰箱、冰柜，去除冰霜和异味。

定期检查厨房设施设备的卫生状况，确保其符合食品安全要求。

2.定期清洁

每周对厨房进行一次深度清洁，包括清洗油烟机、炉灶、消毒柜等设备。

每月对厨房进行一次全面清洁，包括清洗墙壁、天花板等。

（五）卫生间清洁

1.日常清洁

每天清扫卫生间地面，用消毒水拖地，保持地面干净、无异味。

擦拭卫生间洁具，包括马桶、洗手盆、淋浴喷头等，去除污渍和水垢。

补充卫生间用品，如卫生纸、洗手液等。

定期检查卫生间设施设备是否正常运行，如水龙头、马桶等。

2.定期清洁

每周对卫生间进行一次消毒，包括地面、洁具、门窗等。

每月对卫生间进行一次全面清洁，包括清洗墙壁、天花板等。

五、清洁用品及设备管理

1.清洁用品应按照规定的种类和数量配备，存放在专门的清洁用品储存间内，妥善保管，防止变质、过期。

2.清洁设备应定期进行检查和维护，确保其正常运行。设备出现故障时，应及时报修，不得带病作业。

3.清洁用品和设备的使用应遵循操作规程，不得随意滥用或损坏。

六、人员安排与职责分工

1.清洁主管

负责制定清洁工作计划和安排，监督清洁工作的执行情况。

定期对清洁人员进行培训和考核，提高清洁人员的业务水平和服务质量。

协调与其他部门的工作关系，及时解决清洁工作中出现的问题。

2.清洁人员

按照清洁工作流程和标准，完成各自负责区域的清洁工作。

定期对清洁区域进行巡查，发现问题及时处理或上报。

爱护清洁用品和设备，正确使用和保管，不得随意损坏或丢失。

七、监督与检查

1.养老院设立专门的监督检查小组，定期对环境清洁工作进行检查和评估。

2.检查内容包括清洁工作的执行情况、清洁质量是否符合标准、清洁用品和设备的使用和保管情况等。

3.对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任人员限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。

八、内部评审、法律审核和相关部门反馈

1.内部评审

制度制定完成后，组织养老院内部相关部门和人员进行评审，包括管理部门、护理部门、后勤部门等。评审人员应根据实际工作情况，对制度的合理性、可行性和可操作性