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2024版导游劳动合同范本汇编及解析1
本合同目录一览
1.导游劳动合同概述
1.1合同定义
1.2合同适用范围
1.3合同签订主体
2.合同签订程序
2.1签订方式
2.2签订时间
2.3签订地点
3.合同期限
3.1合同起始时间
3.2合同终止时间
3.3合同续签
4.工作内容与职责
4.1工作内容
4.2职责范围
4.3工作地点
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3假期安排
6.工资与福利
6.1工资标准
6.2工资支付方式
6.3社会保险与住房公积金
6.4其他福利待遇
7.劳动保护与职业培训
7.1劳动保护
7.2职业培训
7.3健康检查
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除情形
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同终止
11.1合同终止情形
11.2合同终止程序
11.3合同终止后的处理
12.合同附件
12.1附件一:导游个人基本信息
12.2附件二:工作计划与行程安排
12.3附件三:旅游服务合同
13.合同生效
13.1合同生效时间
13.2合同生效条件
13.3合同生效后的事项
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2合同修改
14.3合同补充
第一部分:合同如下:
1.导游劳动合同概述
1.1合同定义
本合同是指旅行社与导游之间,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,就导游的劳动条件、工作时间、休息休假、工资报酬、劳动保护、社会保险和福利待遇等事项,所签订的具有法律约束力的书面协议。
1.2合同适用范围
本合同适用于旅行社与导游之间签订的导游劳动合同,包括但不限于国内导游、出境导游等。
1.3合同签订主体
1.3.1甲方:旅行社名称(全称)
1.3.2乙方:导游姓名(全称)
2.合同签订程序
2.1签订方式
乙方应亲自到甲方指定的地点与甲方签订本合同,不得委托他人代签。
2.2签订时间
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.3签订地点
甲方办公地点:[详细地址]
3.合同期限
3.1合同起始时间
本合同自2024年1月1日起生效。
3.2合同终止时间
本合同期限为[具体年数]年,自合同生效之日起计算。
3.3合同续签
双方在合同期满前[具体时间]内,可根据实际情况协商续签合同。
4.工作内容与职责
4.1工作内容
乙方在甲方指导下,按照旅行社安排的旅游线路、行程和标准,为游客提供导游服务。
4.2职责范围
a.熟悉并讲解旅游线路的景点、历史、文化等知识;
b.负责游客的安全,确保游客的人身和财产安全;
c.组织游客游览、购物、娱乐等活动;
d.协调解决游客在旅游过程中遇到的问题;
e.遵守国家法律法规和旅行社的规章制度。
4.3工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的旅游线路及景点。
5.工作时间与休息
5.1工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
5.2休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息时间。
5.3假期安排
乙方根据旅行社的安排,参加旅游团行程,如遇特殊情况,乙方有权申请休假。
6.工资与福利
6.1工资标准
乙方工资分为基本工资和绩效工资两部分,具体标准如下:
a.基本工资:每月[具体金额]元;
b.绩效工资:根据乙方的工作表现和旅行社的经营状况,按月发放。
6.2工资支付方式
甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。
6.3社会保险与住房公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6.4其他福利待遇
乙方享有旅行社规定的其他福利待遇,如体检、节日慰问等。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1乙方违反合同约定,擅自离岗或未经甲方同意更换导游;
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