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聘用高管合同范本6篇

篇1

甲方（聘用方）：_________________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

法人代表：_________________________

乙方（受聘方）：_________________________

身份证号：_________________________

联系电话：_________________________

住址：_________________________

电子邮箱：_________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

鉴于甲方需要聘请具有专业能力和管理经验的高级管理人员，以推动公司的持续发展和管理优化，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就聘用高管事宜达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘请乙方担任公司高管职位，具体职责包括但不限于以下方面：__________（此处详细列举乙方的职责和具体工作内容）。乙方需全面履行高管职责，推动公司战略目标的实现。

二、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签。

三、薪酬与福利

1.薪酬结构：基本工资+岗位津贴+年度奖金。具体标准根据乙方的资历、能力和表现，由双方协商确定。

2.社会保险和公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3.福利待遇：包括但不限于带薪年假、节日福利、健康检查等，具体标准按照甲方公司政策执行。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。特殊情况下需加班的，应按规定支付加班工资或安排调休。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。如有变动，需双方协商一致。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。具体期限和竞业限制补偿由双方协商确定。

六、知识产权归属

1.双方在合作期间所产生的所有知识产权归甲方所有。乙方对此无异议。如因乙方的工作成果产生知识产权纠纷，责任由乙方承担。

篇2

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘方）：__________________

鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方具备相关的专业能力和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任公司的高级管理职务，具体职务为__________________。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责

乙方在聘用期间需履行以下职责：

1.制定并实施公司战略计划；

2.领导和管理公司各部门的工作；

3.负责公司的日常经营决策；

4.维护并提升公司的声誉和利益；

5.履行其他由公司董事会指派的任务。

四、薪酬福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币______元，每年度的薪酬调整根据乙方的年度绩效和公司年度薪酬调整政策进行。

2.福利：乙方享有公司规定的五险一金、带薪假期、节日福利、员工培训等其他福利待遇。

五、工作时间和地点

本合同采用标准工时制，乙方主要工作地点在___________________。如有需要，甲方有权调整乙方的工作地点和工作时间。

六、保密义务

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。本合同终止或解除后，乙方仍需履行保密义务。

七、知识产权

乙方在任职期间因完成甲方工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等所产生的发明、作品、计算机软件等，其知识产权归甲方所有。

八、合同解除和终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.若乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反公司纪律或制度的；

（3）有违法行为或严重失职行为的。

3.合同终止时，乙方必须办理所有的工作交接手续。

九、违约责任

1.