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本招聘服务合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在订立。

甲方：乙方：

联系地址：联系地址：

(甲方和乙方以下合称“双方”，单独称“一方”)

鉴于甲方在业务发展的需要，甲方委托乙方向其推荐人材。经平等友好商议，甲乙

双方达成如下协议：

第1条甲方的权利与义务

1.1应严格执行国家及地方有关人事管理的政策和法律法规。

1.2应向乙方提供所招聘职位的详细信息，以使乙方明确该职位对象选择的标准；

保证所提供信息的准确性、有效性和可靠性。有权利对于乙方所推荐人选(以下简

称“被推荐人”)独自决定是否录用。

1.3有权利向乙方了解被推荐人人选的寻访工作发展。

1.4对乙方所提供的被推荐人信息不得转递任何第三方(甲方母公司、子公司、兄

弟公司、分公司、代表处及办事机构除外)，不做转换推荐，否则视为该被推荐人已

被甲方录用。

1.5在被推荐人选正式录用前，为其保密。

1.6应通知乙方被推荐人的上班日期和录用通知中写明的薪资内容。

1

1.7对被推荐人即使当时没有录用而在其被推荐后之一年内被录用的，甲方允许视

此为乙方推荐成功，并应向乙方一次性支付本合同3.2条规定的总体费用。

1.8如被推荐人的最终签约单位或者实际服务单位为甲方的关联单位，包括但不限

于甲方的母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构等，甲方允许

视此为乙方推荐成功，并应按本合同3.1条和3.2条规定向乙方支付费用。

1.9发现乙方提供的被推荐人资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时，应在收

到乙方资料一个工作日内提出声明，否则应被视为获得甲方的认可。

1.10按本合同第3条约定向乙方支付服务费。

1.11甲方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司所有必须的权力和

授权。

第2条乙方的权利与义务

2.1有权利依据甲方的要求独立开展工作。

2.2应严格执行国家与地方规定的有关人事及招聘政策、法律法规。

2.3应根据甲方的要求，为甲方空缺职位提供合适人选，保证被推荐人的基本素质

介绍符合甲方所提供信息的要求。

2.4应在接到甲方的招聘职位信息后，指派专人或者小组负责为甲方提供服务,在两

到三周内向甲方提供被推荐人人选报告；每一个职位向甲方提供不少于三个可面

试的被推荐人的报告。

2.5应及时将访寻的情况与甲方沟通。

2.6应根据甲方要求，尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。

2.7应根据甲方要求，安排甲方与被推荐人的面试事宜。

2.8在被推荐人成功与甲方签订劳动合同期内，乙方不将该推荐人再推荐给第三方。

2.9有权利依据本合同第3条的约定向甲方收取服务费用。

2.10乙方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司所有必须的权力和

授权。

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第3条费用标准

3.1招聘职位：

3.2招聘要求：男女不限，年龄20-30岁，做过销售类工作(不要求是大宗商品类)，

对于金融方面电销有比较大的热忱。

3.3招聘人数：合计人

第4条支付方式

4.1自被推荐人在甲方正式上班之日起日内，甲方支付服务费给乙方。

4.2总体费用：收取的服务费用总额为人名币元，入职10人三天内结算一

次个人佣金费用50%，合计人名币元，该批次10人保证期过后三天内付清入

职人员剩余佣金合计人名币元。

4.3乙方应向甲方开据全额正式发票。甲方未按合同约定向乙方支付服务费的，每

迟延一天应向乙方支付不少于未付金额2的滞纳金。

‰

第5条

乙方就推荐服务的保证期为一个月，自被推荐人在甲方正式上班之日起计算。

第6条

若甲方所聘用的被推荐人在被录用后一个月内与甲方解除劳动合同(解除合同的原

因包括但不限于：甲方认为其不胜任本职工作，或者其违反法律法规及甲方的管理

规