销售公司劳动合同样板5篇.docx

销售公司劳动合同样板5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，就甲方向乙方提供的工作岗位及相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任销售岗位，负责完成甲方规定的销售任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司或根据甲方业务需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常的上下班时间、加班等。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的月薪为________元，甲方按照公司规定的时间支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.根据乙方的销售业绩，甲方将给予相应的奖金或提成。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和甲方工作所需要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照公司规定进行处理。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或私自使用。

2.乙方在离职后仍需履行保密义务。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.合同期限届满，如甲乙双方无异议，可续签合同。

十、争议解决方式：甲乙双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：___________________

注册地：_________________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：_____________________

户籍所在地：_____________________

现居住地：_______________________

联系方式：_______________________

鉴于甲方需要招聘销售人员，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿平等地订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任销售相关职位，具体职责和业务范围按照甲方的规定执行。

2.工作地点：甲方公司或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括但不限于全日制、弹性工作时间等。

2.休息休假：按照国家的规定及甲方的相关规章制度执行。

四、薪酬福利

1.工资：基本工资+业绩提成（具体标准按甲方规定执行）。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2.对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.在合同期限内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：