2024年全国事业单位聘用合同.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年全国事业单位聘用合同

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(事业单位)名称及住所

1.2:乙方(聘用人员)姓名、性别、出生日期、身份证号码及住所

第二条:合同期限

2.1:合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.2:合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方

第三条:岗位职责

3.1:乙方在甲方担任的职位及职责

3.2:乙方应遵守甲方的规章制度和各项工作要求

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的月工资为人民币元整

4.2:乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇

第五条:社会保险和福利待遇

5.1:甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2:乙方享受国家规定的福利待遇,如住房公积金、带薪年假等

第六条:保密协议

6.1:乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息

6.2:乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任

第七条:合同解除和终止

7.1:双方提前解除合同的,应书面通知对方,并办理相关手续

7.2:乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的,甲方有权解除合同

7.3:合同期满或双方同意终止合同的,合同即行终止

第八条:违约责任

8.1:双方违反合同的,应承担相应的违约责任

8.2:乙方造成甲方经济损失的,乙方应予以赔偿

第九条:争议解决

9.1:双方在履行合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决

9.2:协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

第十条:法律适用和解释

10.1:本合同适用中华人民共和国法律法规

10.2:本合同的解释权归甲方所有

第十一条:其他约定

11.1:双方在签订合同时应遵守的相关规定和文件

11.2:双方约定的其他事项

第十二条:附件

12.1:乙方提供的学历、资格证书等证明材料

12.2:甲方提供的岗位职责说明、规章制度等文件

第十三条:合同生效

13.1:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效

13.2:本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力

第十四条:签署日期

14.1:本合同签署日期为2024年X月X日

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1:甲方(事业单位)名称:事业单位,住所:市区路号。

1.2:乙方(聘用人员)姓名:,性别:男/女,出生日期:年月日,身份证号码:,住所:市区路号。

第二条:合同期限

2.1:合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2:合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第三条:岗位职责

3.2:乙方应遵守甲方的规章制度和各项工作要求,服从甲方的管理和安排。

第四条:劳动报酬

4.1:乙方的月工资为人民币元整,按月支付。

4.2:乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。

4.3:乙方的工作绩效考核结果将作为发放奖金的依据。

第五条:社会保险和福利待遇

5.1:甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2:乙方享受国家规定的福利待遇,如住房公积金、带薪年假等。

5.3:乙方因病、非因工负伤需要休息的,按国家规定享受病假待遇。

第六条:保密协议

6.1:乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息,不得泄露给第三方。

6.2:乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第七条:合同解除和终止

7.1:双方提前解除合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。解除合同的原因包括但不限于:

7.1.1:乙方自愿解除合同;

7.1.2:甲方根据乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的情况解除合同;

7.1.3:合同期满或双方同意终止合同。

7.2:合同期满或双方同意终止合同的,合同即行终止。

7.3:合同终止后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,并退还甲方提供的办公设备、证件等相关物品。

第八条:违约责任

8.1:双方违反合同的,应承担相应的违约责任。

8.2:乙方造成甲方经济损失的,乙方应予以赔偿。

8.3:甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬的,应支付迟延履行违约金。

8.4:甲方未按约定提供工作条件或保障乙方合法权益的,应承担违约责任。

第九条:争议解决

9.1:双方在履行合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决。

9.2:协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.3:双方同意,仲裁作为解决争议的方式,仲裁裁决是终局的,对双方具有约束力。

第十条:法律适用和解释

10.1:本合同适用中华人

文档评论(0)

158****9170 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档