服装销售岗位职责.pdfVIP

服装销售岗位职责

服装销售岗位职责15篇

随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责

的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么什么样的岗

位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的服装销售岗位职责，

欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

服装销售岗位职责1

主要职责:

1、根据品牌要求,提供优质的顾客服务,促进目标达成

2、保持区域的`卫生清洁与维持商品陈列形象

3、坚持团队工作精神,服从门店管理与遵循公司规章制度

职位要求:

1、年龄18-30岁,性别不限

2、有一定的零售行业销售经验

3、喜欢生活美学,喜欢环保,自然简单的生活概念

4、工作热情,负责,有团队精神。

服装销售岗位职责2

经营管理。

1、负责销售目标的分解与达成；

2、负责终端员工的技能培训，终端的日常营运管理、监督考核和

指导；

3、负责新渠道的开发拓展，维持良好的合作关系；

4、负责制定落实商品促销方案；拟定每季的产品订货计划完成

订货任务；

5、搜集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态；

并及时反映给公司营销中心。

6、及时向营销中心负责人汇报本周、本月工作总结并提出下周、

下月行动

计划。

任职要求：

区域零售管理经验5年以上，分公司管理经验3年以上。有服装

行业（尤其运动户外服装）经验优先。

服装销售岗位职责3

1、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓

展计划

2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规

划方案

3、根据直营新店拓展计划，制定具体的拓展规划及可执行性方案

4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理

5、店铺促销方案制定与跟进实施

6、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助

消化，优化公司货品管理

7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的

应对措施

8、各类销售报表数据的`收集、统计、分析，制定各类销售报表。

9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、

培训、激励、评估;

10、完成上级临时交办的其他任务。

服装销售岗位职责4

①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重

点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，

并激发他们的.销售激情；

②、每次营销、形象方案的培训讲解；

③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务

管理等规范；

④、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能

力。

服装销售岗位职责5

岗位职责：

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负

责当地区域客户的上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着装习惯，热情、积极

与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，和提升客户满意

度

3、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

职位要求：

1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优

秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识

薪资福利及工作时间

1、展厅：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情况除

外），做五休二

2、薪资：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元

3、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

4、晋升空间：

a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师

—＞高级培训师—＞首席培训师

b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞着装顾

问组长—＞着装顾问主管（初级、中级、高级）—＞城市经理—＞大

区负责人

5、公司安排专业培训，专车司机全程接送

面试时间由杭州总部人事统一