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餐饮员工用工合同范本5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年__月__日

2.合同终止日期：_________年__月__日

3.试用期：从合同生效日起至__年__月__日止，试用期为__个月。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.工作地点：_________

3.工作职责：_________

4.工作时间：_________

#三、劳动报酬

1.试用期工资：_________元/月

2.试用期满后工资：_________元/月，加班工资、奖金等根据甲方规定执行。

3.支付方式：每月__日通过银行转账方式支付上月工资。

#四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，维护甲方的声誉和形象。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用。

#五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在试用期满后，享受甲方规定的员工福利和待遇。

3.乙方在病假、事假及工伤期间的工资待遇，按照甲方规定执行。

#六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内提前三日通知甲方的；

-乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件或试用期满后不能胜任工作岗位的。

4.合同终止后，双方应及时办理相关手续，甲方应支付乙方应得的劳动报酬和福利。

#七、违约责任和其他约定

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

#甲方（签字/盖章）：_________

#乙方（签字/盖章）：_________

#日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、基本情况

1.甲方单位名称为：____________________。

2.乙方姓名为：____________________，性别为____，居民身份证号为：____________________。

3.乙方的工作地点为甲方餐厅及其关联公司指定的地点。

4.乙方担任的职位为餐饮岗位相关的职责，工作内容包括但不限于服务员、厨师等职责范围内的相关工作。具体岗位职责由甲方根据工作需要确定并告知乙方。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，根据甲方需要及乙方工作能力表现等综合考虑是否正式录用。

三、工作