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2024版德国科研机构博士研究人员全职雇佣服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.雇佣关系

3.1雇佣起始时间

3.2雇佣期限

3.3雇佣类型

4.工作内容与职责

4.1乙方工作内容

4.2乙方职责

4.3甲方对乙方工作内容的监督与指导

5.工作地点

5.1工作地点确定

5.2工作地点变更

6.工作时间与休息

6.1工作时间规定

6.2休息时间规定

6.3考勤制度

7.工资与福利

7.1工资标准与支付方式

7.2福利待遇

7.3加班工资

8.研究成果与知识产权

8.1研究成果归属

8.2知识产权归属

9.职业培训与发展

9.1职业培训计划

9.2个人发展计划

10.竞业限制

10.1竞业限制条款

10.2竞业限制期限

10.3违约责任

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

12.违约责任与赔偿

12.1违约责任

12.2罚款与赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同系指甲方与乙方就乙方作为博士研究人员在甲方科研机构全职工作的权利义务关系所订立的协议。

1.2术语解释

（1）“甲方”指德国科研机构；

（2）“乙方”指乙方本人；

（3）“工作地点”指乙方在甲方科研机构进行工作的具体场所；

（4）“工作时间”指乙方在甲方科研机构从事工作的每日工作时长；

（5）“工资”指甲方支付给乙方的劳动报酬；

（6）“福利待遇”指甲方为乙方提供的除工资以外的各项福利；

（7）“研究成果”指乙方在甲方科研机构工作期间所取得的学术成果；

（8）“知识产权”指乙方在甲方科研机构工作期间所形成的知识产权；

（9）“竞业限制”指乙方在合同解除或终止后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相类似的职业活动。

2.合同双方

2.1甲方信息

（1）机构名称：德国科研机构；

（2）地址：德国科研机构所在地；

（3）联系方式：德国科研机构联系方式。

2.2乙方信息

（1）姓名：乙方姓名；

（2）性别：乙方性别；

（3）出生日期：乙方出生日期；

（4）国籍：乙方国籍；

（5）联系方式：乙方联系方式。

3.雇佣关系

3.1雇佣起始时间

乙方在甲方科研机构的工作起始时间为____年____月____日。

3.2雇佣期限

本合同的有效期限为____年，自乙方在甲方科研机构工作的起始之日起计算。

3.3雇佣类型

乙方在甲方科研机构的工作为全职工作。

4.工作内容与职责

4.1乙方工作内容

乙方在甲方科研机构的工作内容包括但不限于：

（1）参与甲方科研项目的研究工作；

（2）完成甲方安排的其他工作任务。

4.2乙方职责

（1）按时完成甲方安排的研究任务；

（2）参与甲方科研机构的各项活动；

（3）保守甲方科研机构的商业秘密；

（4）接受甲方科研机构的监督与指导。

4.3甲方对乙方工作内容的监督与指导

甲方有权对乙方的工作内容进行监督与指导，乙方应积极配合。

5.工作地点

5.1工作地点确定

乙方在甲方科研机构的工作地点为德国科研机构所在地。

5.2工作地点变更

如因特殊情况需变更工作地点，双方应协商一致，并在合同中予以明确。

6.工作时间与休息

6.1工作时间规定

乙方在甲方科研机构的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

6.2休息时间规定

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

6.3考勤制度

乙方应遵守甲方科研机构的考勤制度，按时上下班。

7.工资与福利

7.1工资标准与支付方式

乙方在甲方科研机构的工资标准为每月____欧元，支付方式为每月____日支付。

7.2福利待遇

甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：

（1）医疗保险；

（2）养老保险；

（3）失业保险；

（4）住房补贴。

8.研究成果与知识产权

8.1研究成果归属

乙方在甲方科研机构工作期间所取得的研究成果，包括但不限于论文、专利、软件著作权等，其知识产权归甲方所有。

8.2知识产权归属

乙方在甲方科研机构工作期间所形成的知识产权，包括但不限于发明专利、实用新型专利、外观设计专利、著作权、商标权等，其所有权归甲方所有。

9.职业培训与发展

9.1职业培训计划

甲方应为乙方提供与其工作相关的职业培训，包括但不限于专业技能培训、学术交流等。

9.2个人发展计划

甲方应协助乙方制定个人发展计划，以促进其职业成长。

10.竞业限制

10.1竞业限制条款

乙方在合同解除或终止后，自解除或