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关于建筑工地劳动合同样式5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

联系方式：[劳动者联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事建筑工地工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限自[具体日期]起至[具体日期]止。

2.试用期自[具体日期]起至[具体日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的建筑工地从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度]，乙方每日工作不超过[具体工作时间]小时。

2.乙方每周至少休息[具体休息时间]小时。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合国家有关规定。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为[具体金额]元。试用期满后，乙方的基本工资为[具体金额]元。

2.甲方每月[具体发放时间]向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或推迟支付。

3.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。

3.甲方对从事有毒有害工作的乙方进行健康检查和职业病防治。

六、规章制度及违纪处理

1.甲方依法制定规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。变更劳动合同应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（4）甲方未为乙方缴纳社会保险费的。

4.乙方提出解除劳动合同的，应提前[具体天数]天以书面形式通知甲方。乙方在离职前应完成工作交接等事宜。

5.劳动合同期满或双方约定终止劳动合同的情况出现时，劳动合同即行终止。

6.双方协商解除劳动合同的，应签订书面协议。协议中应明确解除合同的日期、双方的权利和义务等事宜。协议签订后，双方应履行协议中的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.违约方应承担因违约给另一方造成的一切损失，包括直接损失和间接损失。违约方还应支付违约金给另一方作为赔偿。违约金的数额应根据双方的约定或法律规定确定。如双方没有约定或法律规定，则应根据违约方给另一方造成的实际损失来确定违约金的数额。违约方应在违约发生后及时支付违约金给另一方，否则应承担加倍的违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX建筑公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方建筑工地从事建筑施工工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在XXXXXX建筑工地，从事建筑施工工作。具体工作内容包括但不限于：

1.建筑物的建造、维修、拆除等；

2.建筑材料的搬运、加工等；

3.建筑设备的操作、维护等。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方加班加点，保证乙方每周至少休息一日。甲方应按照国家规定支付加班加点费用。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XXXX元。甲方应按照国家规定支付乙方加班加点费用。乙方试用期满后，甲方应根据乙方的技术水平、熟练程度及贡献大小