科级以下工作人员考核表附件.docx

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附件：1.机关事业单位科级以下工作人员年度考核优秀等次

（档次）比例审核表

2.机关事业单位科级以下工作人员年度考核花名册

3.202X年公务员及参照公务员管理单位科级以下工作

人员年度考核结果呈报表

4.202X年事业单位科级以下工作人员年度考核结果

呈报表

5.公务员年度考核登记表

6.事业单位工作人员年度考核登记表

7.公务员奖励审批表

8.事业单位工作人员奖励审批表

9.XX市科级以下工作人员年度考核登记表

附件1

机关事业单位科级以下工作人员年度考核优秀等次（档次）比例审核表

（202X年度）

单位名称

单位实有科级以下工作

人员人数

未参加考核

科级以下工作人员人数

优秀等次（档次）申报比例

及其提高/降低原因

（相关依据材料请另附后）

实际参加考核人数

优秀等次（档次）申报人数

呈报单位意见

主管单位意见

人社部门意见

组织部门意见

（盖章）

年月日

（盖章）

年月日

经审核，同意你单位202X年度：评定考核优秀等次（档次）名额

个。

（盖章）

年月日

经审核，同意你单位202X年度：评定考核优秀等次（档次）名额

个。

（盖章）

年月日

注：此表一式三份，报组织、人社部门审核盖章后，返回呈报单位一份

附件2

机关事业单位科级以下工作人员年度考核花名册

（202X年度）

填报单位（印章）：负责人：

填报时间：年月日填报人：联系电话：

序号

姓名

性别

职务职级

（岗位等级）

现实身份

备注

（司法所、驻村工作队、三重办人员、援派或挂职锻炼等以及有处分、问责的必填）

注：1.此表对象为机关事业单位科级以下在编在岗人员；2.202X年1月1日至202X年12月31日受到处分（问责）的，应据实填报处分（问责）种类及时间，并附处分（问责）文件复印件一份；3.此表一式三份用A4纸打印，作为《机关事业单位科级以下工作人员年度考核优秀等次（档次）比例审核表》（附表1）的附件报组织、人社部门审核（市委组织部公务员办、市人社局事业单位人事管理股）。4.现实身份指公务员、干部、工人，并按此顺序填报。5.各单位中属司法所、驻村工作队、三重办人员、援派或挂职锻炼等不参与考核人员需具体备注。

附件3

202X年公务员及参照公务员管理单位科级以下工作人员年度考核结果呈报表

呈报单位（盖章）：填报人：联系电话（手机）：填报时间：年月日

主要领导签字：分管领导签字：

序

号

姓名

单位及职务（岗位）

性别

身份证号码

出生

年月

参加工作

年月

进入本单位年月

入党

年月

现有学历

编制性质

现实身份

年内处分

情况

考核建议等次

备注

1、此表只填公务员、参照管理人员以及机关中使用行政编制或机关事业编但未登记人员（工勤人员除外）。

2、年度考核优秀等次（档次）比例，以本单位（系统、部门）科级以下工作人员参加年度考核总人数的15%计算优秀等次（档次）数量（可以按本单位内公务员和事业单位工作人员之和计算）；乡镇（街道）工作人员年度考核优秀等次（档次）比例提高到20%。

3、“单位”一栏填写工作人员编制所在单位全称，编制性质填写行政、全额事业。现任职务或岗位填写办公室主任等。现实身份填写公务员、参照管理人员、干部，其中公务员、参照管理人员是指进行过公务员或参照管理人员登记的人员（含试用期公务员或参照管理人员）；干部是指除工人以外未进行公务员或参照管理人员登记的人员；其他人员则在身份栏空缺不填；年月统一按规范性格式填写，如“1997.01”。

4、基本称职、不称职及不定等者需在备注栏里简要注明理由。

5、考核建议等次按优秀、称职、基本称职、不称职、不确定等次的先后顺序排序。