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造价公司廉政管理制度

第一章总则

第一条为了加强造价公司的廉政管理，建立健全廉政管理机制，维护造价公司的声誉和形象，提高员工的廉政意识，切实防止腐败行为的发生，保障公司的长期稳定发展，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于造价公司全体员工，包括领导干部、普通员工等。

第三条造价公司坚持廉洁自律，追求诚信高效，反对腐败和贪污，严格管理各项资金和财务，全面加强廉政管理。

第四条公司领导班子要带头遵守公司廉政管理制度，发挥模范带头作用，促进公司全体员工共同维护公司的廉洁氛围。

第五条公司要建立健全廉政风险防控机制，重点加强对重要岗位和关键环节的监督和管理，防范腐败风险。

第六条公司要定期开展廉政教育培训，提高员工的廉政意识和法律法规意识，增强员工的自律和守法意识。

第七条公司要建立员工廉政档案，定期对员工进行廉政纪律考评，对有不良行为的员工进行约谈或处理。

第八条公司要加强廉政宣传，推动廉政文化建设，积极营造廉洁风气，树立廉政正气。

第二章廉政管理机制

第九条公司要建立健全廉政管理机制，完善公司内部管理结构，确保廉政管理工作的落实。

第十条公司要设立廉政管理委员会，由公司领导班子成员和纪检监察部门负责人组成，负责公司廉政管理工作的领导和协调。

第十一条公司要设立廉政监督委员会，由公司纪检监察部门主管负责，负责对公司廉政管理工作的监督和检查。

第十二条公司要设立廉政投诉举报热线，接受员工和外部人员的廉政投诉和举报，保护投诉人的合法权益。

第十三条公司要建立健全廉政奖惩机制，对廉政表现优秀的员工进行通报表扬和奖励，对有不良行为的员工进行严肃处理。

第十四条公司要建立廉政考核评价制度，对各部门和员工的廉政工作进行综合评价，将廉政工作纳入年度考核指标。

第十五条公司要定期组织廉政检查和自查，对公司廉政管理工作进行全面审查和评估，及时发现问题并纠正。

第十六条公司要加强与相关部门的协作配合，建立廉政合作机制，共同推动廉政管理工作的开展。

第三章廉政管理措施

第十七条公司要建立健全财务管理制度，严格规范公司的财务收支和资金运作，确保资金使用的合法合规。

第十八条公司要建立健全采购管理制度，规范采购行为，严格审查供应商资质，杜绝贪污腐化。

第十九条公司要建立健全公务接待管理制度，明确公务接待标准和程序，杜绝浪费和滥用行为。

第二十条公司要建立健全人事管理制度，做好人员选拔任用工作，严格执行公司的人事规章制度。

第二十一条公司要建立健全决策程序和决策机制，确保决策的科学合理，杜绝个人行为的干扰。

第二十二条公司要加强对重要岗位和关键环节的监督和管理，确保有关人员的廉政自律。

第四章廉政教育培训

第二十三条公司要定期开展廉政教育培训，通过举办讲座、培训班等形式，提高员工的廉政意识和法律法规意识。

第二十四条公司要加强新员工的廉政教育，对新员工进行廉政知识培训和廉政规章制度学习。

第二十五条公司要加强领导干部的廉政教育，提高领导干部的廉政素质和廉政水平。

第五章廉政文化建设

第二十六条公司要建立健全廉政文化建设机制，打造廉洁正气的企业形象，树立良好的社会形象。

第二十七条公司要加强员工廉政文化建设，倡导公正廉洁的职业操守，树立正确的道德观念。

第二十八条公司要加强企业文化建设，倡导诚实守信的企业文化，营造和谐的企业氛围。

第六章廉政宣传工作

第二十九条公司要加强廉政宣传工作，通过公司网站、内部刊物等宣传工具，宣传公司的廉政理念和管理要求。

第三十条公司要加强对外宣传，通过各种形式宣传公司的廉政形象和廉政工作成效，树立公司的良好形象。

第三十一条公司要加强员工教育，通过举办廉政知识竞赛、讲座等活动，增强员工的廉政意识。

第七章廉政监督和检查

第三十二条公司要建立健全廉政监督和检查机制，对公司内部各项工作进行全面监督和检查。

第三十三条公司要加强对重要岗位和关键环节的监督和检查，确保有关人员廉洁自律。

第三十四条公司要建立廉政风险防控机制，对可能存在的廉政风险和腐败行为进行分析和防范。

第八章廉政奖惩机制

第三十五条公司要建立健全廉政奖惩机制，对廉政表现突出的员工予以通报表扬和奖励。

第三十六条公司要对有不良行为的员工进行严肃处理，依法依规进行处理，给予必要的教育和惩处。

第三十七条公司要对管理人员和领导干部进行廉政考核和评价，根据实际情况进行奖惩。

第九章执法保障

第三十八条公司要建立健全内部监督机制，对公司内部各项工作进行强化监督，确保公司的廉政管理工作顺利开展。

第三十九条公司要保障各级纪检监察机构的执法权威，支持纪检监察机构对公司的廉政管理工作进行监督和检查。

第四十条公司要配合有关部门的廉政执法工作，积极配合政府、监察机关