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人单合一
2.4我的发展（IDP）
根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展（IDP）
有效日期：2009.1.1-2009.12.31
个人基本信息：
亓伟娜
工号1076501
部门革新办
岗位专职模块经理
岗位级别此项不用填写
在以后的一年里您要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己
的工作任务您的职业发展目标。
当您完成了自己的草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论的合理性与可行
性，并获得直线经理的支持。
职业发展目标：（列出反映您目前的工作任务和职业发展的目目标日期
标）
提升胜任本岗位所需的关键技能，缩短专业能力落差2009.12
一年内重点发展的能力素质目前的达到的实现的
（列出你要着重发展的并与您的工水平水平日期
作任务和职业发展直接相关的能力
素质）
1．分析能力232009.12
2、沟通能力232009.12
学习与发展活动的名称编号目标日期实际完成日时间长度
（请列出您完成的期
培训与发展活动，从而
帮助您提高一年内需要
重点发展的能力素质）
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职业发展报告
阅读《高效能方法——整1.12009．123月-6月
理、分析和解决问题》——
能率，并共:3月
掌握其内容。
完成《基本数据收集与分1.22009．77月-9月
析》培训，并掌握培训内容。共:3月
学习书籍：《有效沟
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