养老院员工请假制度.docx

养老院员工请假制度

以下是一份养老院员工请假制度的示例，你可以根据实际情况进行调整和完善。

《养老院员工请假制度》

一、目的与需求

为了规范养老院员工请假行为，保障养老院各项工作的正常运转，同时兼顾员工的个人需求，维护员工的合法权益，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于养老院全体员工。

三、请假类型及规定

（一）事假

1.员工因个人事务需要请假时，应提前填写《请假申请表》，说明请假事由、请假时间等信息，并按照审批流程提交申请。

2.请假天数在1天以内（含1天）的，由部门主管审批；请假天数在13天的，由部门经理审批；请假天数超过3天的，需经院长审批。

3.员工因突发紧急情况无法提前请假的，应在事后及时补办请假手续，并提供相关证明材料。

（二）病假

1.员工因病需要请假时，应提供医院出具的病假证明或诊断书，并填写《请假申请表》，按照审批流程提交申请。

2.请假天数在3天以内（含3天）的，由部门主管审批；请假天数在37天的，由部门经理审批；请假天数超过7天的，需经院长审批。

3.员工在病假期间应保持通讯畅通，以便养老院了解其病情和工作交接情况。

（三）年假

1.员工按照国家法律法规和养老院规定享受年假。年假天数根据员工的工作年限确定，具体标准如下：

员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天。

2.员工应提前安排年假计划，并填写《年假申请表》，经部门主管和部门经理审批后，报人力资源部门备案。

3.年假应在当年内休完，不得跨年度累计。如因工作需要无法安排年假的，经员工本人同意，可按照国家规定支付相应的加班工资。

（四）婚假

1.员工结婚可享受婚假，婚假天数为3天。符合晚婚条件的（男年满25周岁、女年满23周岁），可增加晚婚假[X]天。

2.员工应提前填写《请假申请表》，并提供结婚证明，经部门主管和部门经理审批后，报人力资源部门备案。

（五）产假、陪产假、哺乳假

1.女员工生育可享受产假，产假天数按照国家法律法规和当地政策执行。符合晚育条件的（女年满24周岁初次生育），可增加晚育假[X]天。

2.男员工配偶生育时，可享受陪产假[X]天。

3.女员工在哺乳期内，每天可享受1小时的哺乳假，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

4.员工应提前填写《请假申请表》，并提供相关证明材料，经部门主管、部门经理和院长审批后，报人力资源部门备案。

（六）丧假

1.员工直系亲属（父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母）去世时，可享受丧假3天。如需前往外地料理丧事，可根据实际情况给予适当的路程假。

2.员工应填写《请假申请表》，并提供相关证明材料，经部门主管和部门经理审批后，报人力资源部门备案。

四、请假审批流程

1.员工填写《请假申请表》，详细说明请假类型、事由、请假时间等信息，并附上相关证明材料（如病假证明、结婚证明等）。

2.将《请假申请表》按照审批权限依次提交给部门主管、部门经理或院长审批。审批人应根据实际情况进行审核，并在申请表上签署意见。

3.经审批同意后的《请假申请表》交人力资源部门备案，人力资源部门负责统计员工请假情况，并做好考勤记录。

五、工作交接

1.员工请假前应提前安排好工作交接事宜，确保请假期间工作的正常进行。

2.员工应将手头的工作交接给指定的同事，并向其说明工作进展情况、注意事项等相关信息。交接过程应形成书面记录，双方签字确认。

六、请假期间待遇

1.事假期间，员工不享受工资待遇。

2.病假期间，按照国家法律法规和养老院规定发放病假工资。

3.年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假期间，员工享受正常工资待遇。

七、内部评审、法律审核和相关部门反馈

1.内部评审：本制度制定完成后，由养老院管理层组织内部评审会议，邀请各部门负责人、员工代表等参加，对制度的内容进行全面审查和讨论，提出修改意见和建议。

2.法律审核：将经过内部评审的制度提交给法律顾问或法律专业人士进行审核，确保制度内容符合国家法律法规和相关政策的要求。

3.相关部门反馈：将制度征求意见稿发放给各部门，广泛征求意见和建议。各部门应在规定的时间内将反馈意见提交给人力资源部门，人力资源部门负责整理和汇总反馈意见，并对制度进行修改完善。

八、实施计划

1.宣传培训：在制度正式实施前，组织全体员工参加培训会议，由人力资源部门对制度的内容进行详细讲解，确保员工了解请假的相关规定和审批流程。

2.制度发布：通过内部公告栏、电子邮件、工作群等方式发布本制度，确保全体员工知晓。

3.监督执行：人力资源部门负责对制度的执行情况进行监督检查，及时发现和解决问题。对于违反本制度的行为，按照相关规定进行处理。

九、培训方案

1.培训目标

使员工了解养老院员工请假制度的目的、内容和意义。

让员工熟悉请假的类