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2024版出租车副班司机雇佣合同（含夜间运营补贴）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方住所地

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.雇佣岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2夜间运营补贴

5.3绩效奖金

5.4社会保险及公积金

5.5其他福利待遇

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除合同程序

6.4终止合同程序

7.违约责任

7.1违约行为定义

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违反保密义务的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同附件

11.1附件一：工作时间安排表

11.2附件二：薪酬福利待遇明细表

11.3附件三：社会保险及公积金明细表

12.其他约定

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3合同终止

12.4合同解释

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方住所地

1.5合同双方营业执照或法人登记证书编号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序：在合同到期前一个月内，如双方均同意续签，应书面协商一致并签订续签协议。

3.雇佣岗位及职责

3.1岗位名称：出租车副班司机

3.2岗位职责：

3.2.1遵守国家法律法规和行业规范，确保行车安全；

3.2.2按规定完成每日运营任务；

3.2.3维护车辆及设备完好，发现故障及时报告；

3.2.4提供优质服务，维护公司形象；

3.3岗位要求：

3.3.1持有有效驾驶证和出租车从业资格证；

3.3.3具备一定的沟通能力和团队合作精神。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：根据公司安排，每日工作时间不超过10小时，每周工作不超过40小时；

4.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，每年享有带薪年休假5天；

4.3加班规定：加班需经公司同意，加班工资按不低于工资的150%计算。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币元；

5.2夜间运营补贴：夜间（22:00至次日6:00）运营，每小时补贴人民币元；

5.3绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果，年终发放绩效奖金，最高不超过基本工资的%；

5.4社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，由公司承担司机应缴纳的社会保险及住房公积金；

5.5其他福利待遇：

5.5.1公司提供统一的工作服；

5.5.2按规定享受带薪培训机会；

5.5.3定期组织员工体检。

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件：

6.1.1司机提出解除合同，需提前一个月书面通知公司；

6.1.2公司因司机严重违反合同规定或存在重大过错，有权解除合同；

6.2合同终止条件：

6.2.1合同期限届满；

6.2.2双方协商一致解除合同；

6.3解除合同程序：

6.3.1司机提出解除合同，双方签订解除合同协议；

6.3.2公司确认解除合同，办理相关手续；

6.4终止合同程序：

6.4.1双方协商一致终止合同，签订终止合同协议；

6.4.2公司确认终止合同，办理相关手续。

8.保密条款

8.1保密范围

8.1.1公司的经营信息、商业秘密、技术秘密等；

8.1.2与合同相关的客户信息、业务资料等；

8.2保密义务

8.2.1司机在合同期间及合同终止后，对上述保密信息负有保密义务；

8.2.2司机不得泄露、复制、使用或披露任何保密信息；

8.3违反保密义务的责任

8.3.1司机违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任；

8.3.2公司有权要求司机赔偿因泄露保密信息而造成的全部损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决争议；

9.1.2协商不