- 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工地施工管理制度
工地施工管理制度1
工地施工现场管理制度
一、施工现场管理
1、施工开始现场必须配备灭火器2个。(未配备罚200元)
2、每日施工结束后清理地面,保持地面卫生,杜绝脏、乱、
差现象。(现场不清洁处罚200元)
3、施工现场禁止明火,严禁抽烟。(地面发现烟头罚50/个)
4、施工现场严禁喝酒、做饭(根据实际情况定)。(发现一例
罚200/次)
5、现场做好物品(入户门,甲供材料,半成品,暖气,空调等)
保护,加保护膜;公司提供材料保护;半成品保护。物品摆放条理
分明。(以上每项欠缺罚100/次)
6、现场标识及管理性单据必须到位,不达标准及损坏。(欠
缺罚100元)
7、施工现场必须配备简易洁具,杜绝卫生间异味(出现异味
或未配备洁具处罚100元)
二、施工工人管理
1、现场施工人员必须穿着公司统一服装,严禁赤膊施工。
第1页共55页
(现场工人没穿着工服罚50/个)严禁闲杂人员无辜在施工工地逗
留,如有发现罚100/次。
2、施工人员严禁盲目施工,应严格按照公司规定施工工艺施
工,工长必须将施工工艺及工序安排到个人,如因以上出现问题,
无条件返工,二次进料,损失自负。
3、严禁施工相关人员与客户发生冲突,如有发生视情节严重
处以500――1000元罚款,并立即辞退。
4、现场施工人员严禁抽烟,如发现罚100元/次。
5、现场施工人员严禁喝酒,如发现罚100元/次。
6、施工中严禁施工人员与客户私自商订工程价格及做私
单。如有发现处以1000――3000元罚款。
7、公司工服应定期清洗。保持着装整洁。
8、施工工人对客户的疑问应耐心解答。对参观人员应热情
礼貌,讲话注意分寸,如因施工工人言语及行为造成的客源丢失,
处以200元罚款。
三、施工工长管理
1、施工工长直接对公司负责,对客户负责,听从公司安排及
传达公司的各项规章制度,协调公司、施工人员和客户的关系,做
到尽力尽责。
2、公司安排工程给工长,严禁推脱,如无特殊原因推脱处以
第2页共55页
1000――20__元处罚。
3、施工材料有公司统一配送管理,施工材料每次进场应及时
通知客户进行材料验收,严禁私自进料;严禁施工中偷工减料,使
用假材料,或使用公司规定外材料(未经公司批准)如发现视情节
轻重处以1000元以上罚款。
4、对公司各项管理制度及公司施工工艺应熟记。对施工工
序及工程工期安排合理。
5、在工人使用安排上应慎重,杜绝盲目及野蛮施工,如因材
料使用不当;伪劣工程所造成的停工、无条件返工,后果自负。因
施工质量不达标更换工人两次以上罚500元。
6、对公司标识、现场管理单、半成品保护及时到位。
7、对公司制定的各项单据应及时填写,需要公司人员配合的
及时通知公司。对公司交给施工队的每项单据、图纸及报价保存
完好,工程完工后一并交还公司备案。如有缺少处以
200――1000元处罚。
8、确保工程质量及工程进度,施工工期严禁无故延期。如因
工长安排工序不当,客户投诉工地无工人及进度缓慢,造成工程延
期罚1000元。
注:以上条例如有违犯,损坏公司名誉(视情节严重),造成客
户信任度降低,向公司及其他方投诉的,处以20__―5000元罚
第3页共55页
款。造成严重后果的,公司对其重罚并辞退处理。此条例自下发
之日开始生效并实施。工地施工管理制度2
1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放
(1)要选择信誉好,管理能力强,技术水平优,工程进度快
的劳务队伍,严把选择关,不合格的队伍绝对不能进场,从源头
上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。
(2)对各劳务企业及分包企业建立档案,详细记载该企业所
承建工程质量,安全措施和农民工工资的发放情况。
(3)实行履约保证金
文档评论(0)