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校园防欺凌工作考核制度

为加强校园防欺凌工作，保障学生身心健康，维护校园和谐稳定，特制定本考核制度。本制度旨在明确校园防欺凌工作的责任主体、工作内容、考核标准及奖惩措施，确保校园防欺凌工作落到实处。

二、主要内容（分项列出）

1.小责任主体与组织架构

1.1学校成立防欺凌工作领导小组，负责统筹协调全校防欺凌工作。

1.2各部门、各班级明确责任，落实防欺凌工作措施。

2.小工作内容与措施

2.1加强宣传教育，提高师生防欺凌意识。

2.2建立健全防欺凌举报机制，鼓励学生积极举报。

2.3开展防欺凌培训，提高教师应对能力。

2.4加强校园安全管理，预防欺凌事件发生。

3.小考核标准与奖惩措施

3.1考核标准

3.1.1防欺凌宣传教育覆盖率。

3.1.2防欺凌举报处理及时率。

3.1.3教师防欺凌培训参与率。

3.1.4校园欺凌事件发生率。

3.2奖惩措施

3.2.1对工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3.2.2对工作不力的单位和个人进行通报批评，并责令整改。

三、详细解释

1.责任主体与组织架构

学校成立防欺凌工作领导小组，由校长任组长，分管副校长任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调全校防欺凌工作，制定防欺凌工作计划，组织开展防欺凌宣传教育活动，监督各部门、各班级落实防欺凌工作措施。

2.工作内容与措施

2.1加强宣传教育，提高师生防欺凌意识

通过举办讲座、发放宣传资料、开展主题班会等形式，普及防欺凌知识，提高师生对欺凌行为的认识，增强自我保护意识。

2.2建立健全防欺凌举报机制，鼓励学生积极举报

设立防欺凌举报箱，公布举报电话，鼓励学生积极举报欺凌行为。对举报人信息严格保密，确保举报人安全。

2.3开展防欺凌培训，提高教师应对能力

定期组织教师参加防欺凌培训，学习应对欺凌行为的方法和技巧，提高教师对欺凌行为的识别和干预能力。

2.4加强校园安全管理，预防欺凌事件发生

加强校园巡逻，及时发现和制止欺凌行为；完善校园设施，消除安全隐患；加强家校沟通，共同关注学长。

3.考核标准与奖惩措施

3.1考核标准

3.1.1防欺凌宣传教育覆盖率：要求全校师生参与防欺凌宣传教育活动，确保宣传教育覆盖率达到100%。

3.1.2防欺凌举报处理及时率：要求对举报的欺凌行为在24小时内进行调查处理，确保处理及时率达到100%。

3.1.3教师防欺凌培训参与率：要求教师参加防欺凌培训，培训参与率达到100%。

3.1.4校园欺凌事件发生率：要求校园欺凌事件发生率逐年下降，确保校园安全稳定。

3.2奖惩措施

3.2.1对工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等。

3.2.2对工作不力的单位和个人进行通报批评，并责令整改，确保防欺凌工作落到实处。

四、摘要或结论

本考核制度明确了校园防欺凌工作的责任主体、工作内容、考核标准及奖惩措施，为加强校园防欺凌工作提供了有力保障。通过实施本制度，有助于提高师生防欺凌意识，预防欺凌事件发生，营造和谐稳定的校园环境。

五、问题与反思

①如何提高师生对防欺凌工作的认识？

②如何确保举报机制的有效运行？

③如何加强家校合作，共同关注学长？

1.《中华人民共和国未成年人保护法》

2.《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》

3.《教育部关于加强预防中小学生欺凌工作的指导意见》

4.《校园欺凌防治工作指南》