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2024版图书情报资料保管员聘用合同规范文本

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同签订的目的

1.2合同的适用范围

1.3合同的签订主体

2.聘用双方的基本信息

2.1资料保管员基本信息

2.2资料保管员所在单位基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

3.3工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3加班工资

5.4福利待遇

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.职业培训与发展

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.考核与奖惩

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3奖励措施

8.4惩罚措施

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的程序

11.违约责任

11.1违约责任范围

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同解释权

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同签订的目的

为明确图书情报资料保管员的职责、权益和责任，保障图书情报资料的安全与管理，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

1.2合同的适用范围

本合同适用于图书情报资料保管员的聘用关系，包括但不限于资料收集、整理、保管、借阅、归还等日常工作。

1.3合同的签订主体

甲方：[单位名称]

乙方：[姓名]

2.聘用双方的基本信息

2.1资料保管员基本信息

姓名：[姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

学历：[学历]

联系电话：[联系电话]

2.2资料保管员所在单位基本信息

单位名称：[单位名称]

单位地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

图书情报资料保管员

3.2职责范围

（1）负责图书情报资料的收集、整理、分类、编目、上架等工作；

（2）负责图书情报资料的借阅、归还、归还登记等工作；

（3）负责图书情报资料的维护、保养、消毒等工作；

（4）负责图书情报资料的安全管理，防止丢失、损坏、被盗等情况；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

3.3工作内容

（1）每日上班前对图书情报资料进行检查，确保资料完好；

（2）对读者进行借阅指导，解答读者疑问；

（3）定期对图书情报资料进行整理，保持资料整洁；

（4）定期对图书情报资料进行消毒，确保资料卫生；

（5）及时处理图书情报资料丢失、损坏等问题。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

每周一至周五，每日工作时间8小时，具体上班时间为：[具体上班时间]。

4.2休息休假

（1）每周休息日为周六、周日；

（2）国家法定节假日及单位规定的节假日休息；

（3）根据工作需要，甲方有权安排加班，加班工资按国家规定执行。

5.工资待遇

5.1工资标准

乙方工资为每月[工资数额]元，其中基本工资为[基本工资数额]元，岗位工资为[岗位工资数额]元。

5.2工资支付方式

甲方每月[支付日期]前以现金或银行转账方式支付乙方工资。

5.3加班工资

（1）甲方安排乙方加班，按国家规定支付加班工资；

（2）加班工资计算方法：加班工资=加班小时数×加班工资标准。

5.4福利待遇

（1）乙方享有国家规定的各项社会保险；

（2）乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等；

（3）乙方享有单位规定的其他福利待遇。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

乙方参加国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方按规定缴纳社会保险费。

6.2公积金

乙方参加住房公积金，甲方按规定缴纳住房公积金。

8.考核与奖惩

8.1考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等方面。考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。

8.2考核内容

（1）工作态度：包括责任心、积极性、团队协作精神等；

（2）工作效率：包括完成任务的时间、质量等；

（3）工作质量：包括资料管理的准确性、完整性和安全性等。

8.3奖励措施

（1）对工作表现突出、成绩显著的乙方，甲方将给予物质奖励或晋升机会；

（2）对积极参与单位活动、贡献突出的乙方，甲方将给予表彰和奖励。

8.4