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小区保洁员奖罚制度
为进一步改善社区人居环境,充分调动保洁员的积极性。从____
年____月开始对小区内的保洁员实行考核奖惩制度,具体做法是:
1、要求保洁人员统一着装上岗,便于监督和管理。
2、由物业选派考核小组,全面考核保洁工人各自包干区内地面、
绿化带、环卫设施等的保洁。
3、考核每月____次,考核时间由考核组决定。
4、月底公布结果,按分数高低取前____名予以奖励。每月兑现奖
金:第一名____元,第二名____元,第三名____元。历次考核均前三名
的,年终再给予一次性奖励____元。
考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检查,按照以下规定处
罚,所罚款项从其月工资中予以扣除。
1、责任区侧石角积尘多,每发现一处罚款____元;
2、责任区内有丢堆、漏扫,花带里面有塑料袋,发现一处罚款
____元;
3、责任区有污水、砖块、石头,未及时清理,每发现一次罚款
____元;
4、保洁期间,发现有塑料袋、纸片、烟头、果皮等未及时清理,
每块罚款____元;
5、发现有故意往下水道内清扫垃圾的每次罚款____元。
小区保洁员奖罚制度(2)
是为了激励保洁员的工作积极性和提高小区的整体环境质量而设
立的一种管理制度。下面是一个可能的小区保洁员奖罚制度的例子:
第1页共10页
奖励措施:
1.工作表现优秀的保洁员将获得月度或季度奖金,以鼓励其对工
作的投入和贡献。
2.定期评选优秀保洁员,颁发荣誉证书或奖品,表彰其突出的工
作表现。
3.为表彰保洁员的杰出贡献,可以安排公开表彰仪式,如举行庆
功会或颁奖典礼。
4.保洁员的工作成果可以通过小区公告栏、社区网站等形式进行
展示,让居民认可和赞扬。
惩罚措施:
1.保洁员未按要求完成工作任务或工作质量不合格,可以扣除部
分或全部绩效奖金。
2.连续多次收到居民投诉,或者重大疏忽导致小区环境出现较大
问题的,可能会暂停奖励资格,并接受进一步的培训或纠正措施。
3.根据保洁员的违反规定情况,可以按定性和定量的方式进行相
应的处罚,如口头警告、书面警告、停职、解雇等。
需要注意的是,奖罚制度的实施应具体根据小区的实际情况进行
调整和细化,并与相关方沟通和协商确定。此外,应确保奖罚制度的
公正性和透明性,避免出现任意扣罚或恶意评价的情况。
小区保洁员奖罚制度(3)
小区保洁员是负责小区环境卫生的重要人员,他们的工作直接影
响到小区居民的居住环境和生活质量。为了提高小区保洁员的工作效
第2页共10页
率和职业素质,建立和完善一套科学合理的奖罚制度是必要的。下面
就是一套小区保洁员奖罚制度的详细内容,共____字。
一、奖励制度
1.优秀保洁员奖
每月评选出绩效突出、工作态度积极的保洁员,颁发“优秀保洁
员奖励证书”和奖金。奖金标准为月工资的30%。
2.技能培训奖
定期举办保洁员技能培训班,参加培训并通过考试的保洁员给予
一定的奖励。奖励可以是发放学习材料、提供免费午餐等方式。
3.团队协作奖
对在某个时间段内,保洁员之间相互协作默契、工作效率高的团
队给予表彰和奖励。奖励可以是奖金、福利待遇的提升等。
4.群众评比奖
每年组织小区居民对保洁员进行评比,评选出受群众认可度较高
的保洁员给予相关奖励,如奖金、奖品等。
5.安全生产奖
保洁员在工作过程中要注意安全,每季度评选出无安全事故发生
的保洁员给予奖励。奖励可以是奖金和物品等。
二、惩罚制度
1.迟到早退罚款
保洁员迟到或早退超过30分钟的,每次罚款50元,直至全勤为
止。
2.工作不认真处罚
第3页共10页
对保洁员在工作中敷衍塞责、不认真完成工作的行为,按情节轻
重做出相应的处罚。轻微者罚款1
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