2024年心理咨询师历年案例问答题规律总结及3案例问答题30题.doc

心理咨询师历年案例问答题规律总结及305月案例问答题30题

5月1、本案例中，求援者出现了哪些认知上的错误？

2、本案例中，最恰当的近期咨询目标是什么？

3、该求援者比较内向，若在咨询中出现内向型缄默应怎样处理？

4、对求援者体现真诚应注意什么？

考题新思绪与新特点分析：

1、二级题型出目前三级考试。所谓二级题型，指理论联系实际的考题，如第1问和第2问。这种考题谁都能够回答，但都难答全，有赖于平日基本功。

2、含糊诊疗。第一次没有考诊疗，阐明实用派考虑到诊疗困难的真实情形，因此避重就轻。

3、咨询心理学成为绝对重点。

11月1、理性情绪疗法的操作过程？

2、怎样处理阻抗？

5月1、怎样对求援者的心理冲突进行评定？

2、怎样与求援者建立良好的咨询关系？

3、简述合理情绪疗法中合理信念与不合理信念的区分？

11月1、本案例恰当的近期和远期咨询目标是什么？

2、假如采取合理情绪疗法，请按照ABC理论，分析一下该求援者的ABC各是什么？

3、假如采取合理情绪疗法，请说出修通阶段能够使用的两种技术是什么？

5月1、咨询师怎样与求援者约定咨询方案，内容包括哪些？

2、咨询时怎样与求援者建立良好的咨询关系？

3、合理情绪疗法修通技术的内容？

11月1、阻抗的体现形式？

2、心理咨询各种措施有效的的共同原因？

5月1摄入性谈话时应注意哪些内容?

2、合理情绪疗法的重要原理和过程。

3、转介时应注意什么?

11月1、怎样体现共情？

2、阳性强化法过程及注意事项？

5月1、怎样体现共情？

2、咨询效果评定的维度和指标？

11月1、不恰当的提问方式？

2、咨询目标的有效特性？

3、阳性强化法的原理及工作程序？

5月1、合理情绪疗法的原理及ABC？

2、简述合理情绪疗法的过程？

3、面质技术的注意事项？

总结：10次国考中——

合理情绪疗法6次：11月，5月，11月，5月，5月，5月

阳性强化法2次：11月，11月

共情2次：11月，5月

怎样建立良好咨询关系2次：5月，5月

阻抗2次：11月，11月

怎样对求援者的心理冲突进行评定1次：5月

近期和远期咨询目标1次：11月

咨询方案的内容1次：5月

咨询措施有效共同原因1次：11月

摄入性谈话注意事项1次：5月

转介注意事项：1次：5月

咨询效果评定指标1次：5月

咨询目标的有效特性1次：11月

不恰当的提问方式1次：11月

面质技术注意事项1次：5月

附加主题（重点提防）：

初诊接待注意事项

摄入性会谈确定会谈内容和范围所依据的参考点

选择会谈内容的标准

不恰当提问带来的悲观影响

尊重、热情、真诚、积极关注的注意事项

咨询关系匹配求援者所具备的条件

倾听中轻易出现的错误

心理咨询师对咨询目标存在的错误观念

面质合用的矛盾

心理咨询的一般程序

需要咨询师保密的内容

保密例外情况

遵守保密标准的重要性：

对依赖的处理

结束咨询关系时咨询师应遵照的标准

简答题答案

合理情绪疗法（略）

阳性强化法

（一）基本原理：阳性强化法属于行为疗法，基本原理是操作条件反射。行为主义理论以为行为是后天习得，假如得以连续，一定是再被它的成果所强化。假如想建立或保持某种行为，必须对其施加奖励。以阳性强化为主，及时奖励正常行为，漠视淡化异常行为，这种措施就叫阳性强化法，

（二）工作程序：1、明确目标行为；

2、监控目标行为；

3、设计干预方案，明确阳性强化物；

4、实行强化；

5、追踪评定。

（三）阳性强化法使用注意事项：1、目标行为单一详细；假如有多个行为要变化，需要一个一个地进行，不可同时进行。

2、阳性强化应当适时、适当，应当在目标行为出现时进行，不可提前或错后。对目标行为的强化也要强度适当。

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