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中学分管后勤副校长岗位职责模版
第一章:岗位职责概述
本职位的主要职责是负责学校后勤管理工作,包括财务管理、设
施维护、食堂管理等多个方面。通过合理规划和管理学校的后勤资
源,确保学校的正常运转和师生的正常学习生活环境。
第二章:具体职责
1.负责编制学校后勤管理工作规章制度和政策,确保后勤工作的
有序进行;
2.负责学校后勤管理组织架构的建设,制定相关职责分工和工作
流程;
3.负责制定学校后勤管理年度计划和预算,确保资源的合理配置
和利用;
4.负责学校后勤资产的管理和维护,确保资产的安全和长期利用
价值;
5.负责学校后勤设备、设施的维护和修缮工作,及时处理设备设
施故障;
6.负责学校食堂的管理工作,确保食堂的卫生和食品安全;
7.负责学校财务管理工作,编制财务预算和资金使用计划,确保
财务的合规性和稳定性;
8.负责学校后勤人员的招聘、培训和管理,建立良好的后勤团
队;
第1页共10页
9.负责组织学校后勤工作的督导和考核,确保后勤工作的质量和
效率;
10.协助校长处理突发事件和紧急情况,保障学校安全。
第三章:职责细分
1.编制学校后勤管理工作规章制度和政策
1.1调研国内外先进学校的后勤管理经验,制定学校后勤管理工作
规章制度;
1.2定期修订和完善学校后勤管理工作规章制度和政策。
2.建设学校后勤管理组织架构
2.1设计学校后勤管理组织架构和职责分工;
2.2建立后勤管理工作流程,确保工作协调高效。
3.制定学校后勤管理年度计划和预算
3.1调研学校后勤需求,制定学校后勤管理年度计划;
3.2编制学校后勤管理资金预算,确保资源的合理配置和利用。
4.资产管理和维护
4.1确保学校后勤资产的安全和长期利用价值;
4.2修缮和维护学校后勤设备、设施,及时处理设备设施故障。
5.学校食堂管理
5.1管理学校食堂的工作人员,确保食堂工作的有序进行;
5.2监督食堂的卫生和食品安全,确保师生的饮食安全。
6.财务管理
第2页共10页
6.1编制学校财务预算和资金使用计划,确保财务的合规性和稳定
性;
6.2监控学校财务收支和资金使用情况,及时报告学校领导。
7.后勤人员管理
7.1参与招聘后勤管理人员,确保人员的素质和能力;
7.2组织后勤管理人员的培训和提升,建立良好的后勤团队。
8.督导和考核
8.1组织学校后勤工作的督导和考核,确保后勤工作的质量和效
率;
8.2提出后勤管理工作改进意见,优化后勤管理流程。
9.突发事件处理
9.1协助校长处理突发事件和紧急情况,保障学校安全;
9.2组织应急预案演练,提高应对突发事件的能力。
第四章:能力要求
1.具备较强的组织管理能力,能够制定合理的后勤管理工作计划
和预算;
2.具备一定的财务管理知识,能够编制财务预算和资金使用计
划;
3.具备一定的技术知识,能够维护和修缮后勤设备设施;
4.具备较强的沟通和协调能力,能够与各部门进行有效的合作;
5.具备较强的紧急情况应对能力,能够处理突发事件;
第3页共10页
6.具备较强的团队管理能力,能够建设一个高效的后勤管理团
队。
第五章:工作流程
1.接受上级领导的指示,研究学校后勤管理工作的规章制度和政
策;
2.设计学校后勤管理组织架构和职责分工,建设一个高效的后勤
管理团队;
3.调研学校后勤需求,制定学校后勤管理年度计划和预算;
4.管理学校后勤资产,维护设备设施,确保其安全和长期利用价
值;
5.管理学校食堂工作,监督食堂的卫生和食品安全;
6.编制学校财务预算和资金使用计划,监控学校财务收支和资金
使用情况;
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