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制度模板1:员工福利制度
第一章总则
第一条为适应公司持续发展需要,做好员工福利劳保管理工作,结合公司具体实际情况,特制定本条例。
第二条总经办任务是研究员工福利与管理问题,员工福利、劳保日常执行为公司行政部。
第三条条例适用公司正式员工。
第四条本条例自通过之日起开始执行。
第二章带薪假期
第五条法定假期
1、元旦、春节、清明、端午、中秋、国际劳动节、国庆节等;
2、法律法规规定的其他法定假期。
第六条员工享有病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、年假;
第七条员工请病假、事假,具体操作办法按《员工手册》执行。
第八条婚假:工龄满一年、符合国家有关规定的员工结婚,假期规定具体参照《员
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