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员工宿舍管理制度条例内容

员工宿舍管理制度条例内容（篇1）

为加强宿舍楼的安全卫生管理，防止各类安全事故的发生，保证员工楼干净、整洁、

舒适的住宿环境，根据公司实际情况，特作如下规定：

一、所有员工必须做到：

(1)发现火灾要及时报警。

(2)发生火灾会正确扑救。

(3)熟悉消防器材的性能和放置部位，能正确维护和使用消防器材。

(4)火灾时能迅速进行疏散;

二、消防通道、走廊、梯口出入处等部位必须保持畅通，严禁在消防设备前堆放杂

物;宿舍不准擅自拉接电线，使用电熨斗、电饭煲、电炉及其它加热电器设备等;严禁

存放易燃、易爆、易腐蚀的物品;

三、员工要经常检查本宿舍的各类用电设备，发现问题及时报告，出门前检查宿舍

内是否有未灭的烟蒂及未关闭电灯、电器等;

四、加强安全防范意识，出入宿舍随手关门，宿舍内请勿存放大量现金，保管好自

己的贵重物品;发生失窃，应及时报告保安部，并保护好现场;

五、员工发现可疑情况应及时向保安部报告，当公安、保安部人员进行调查时，要

极积配合，如实反应情况;

六、严禁在走廊护栏上蹲、坐、立、行防止意外事故发生;严禁赌博、酗酒;同事之

间不得以任何借口发生争吵、打架，不得大声喧哗，保证宿舍楼安静;宿舍楼在15：

00之前21：00之后应将各种电器声音控制到最小，不得大声喧哗、叫喊、打羽毛球，

不要影响其他人休息;

七、员工应自觉遵守社会公德，养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔果皮纸

屑、烟头和各种垃圾，保持宿舍的良好秩序和卫生环境，保持室内物品摆放整齐;严禁

将果皮纸屑和各种垃圾从窗户扔下，严禁高空抛物;

八、员工需要晒凉的衣服要拧干、脱水后方可凉到走廊上;鞋、扫把及杂物不许摆放

到走廊;

九、员工22：00后不得在异性宿舍逗留，0：00准时熄灯就寝，不得大声吵闹、不

得播放音乐、不得在走廊、阳台逗留或在他人宿舍聊天，影响他人休息。0：00以后

下班的员工进入员工楼区域不得大声喧哗、说话、唱歌，不准打开除洗手间、卫生间

以外的灯，以免影响他人休息;

十、自觉爱护公共财产和各种设备设施，树立节能意识，养成人走灯关、杜绝常明

灯、常流水现象;

十一、员工严禁私带外来人员进入在宿舍区域，未经批准不得留宿;员工不得私自在

外留宿，每月累计三天以上(含三天)未住宿舍的，保安部将收回其床位;

十二、不能服从或配合宿舍管理的员工，保安部将收回其床位。

十三、如工作需要，保安部宿舍管理员有权进入宿舍进行检查，员工应积极配合，

自觉接受检查;

十四、对于违反上述规定者，保安部将视情节给予通报批评或罚款。

员工宿舍管理制度条例内容（篇2）

一、目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,

以提高工作效率,特订本规定。

二、范围

本规定适用于公司所有集体宿舍员工。

三、职责:

1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;

2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;

3、宿舍长负责宿舍管理;

4、宿舍只提供单身员工个人住宿。

四、入住管理:

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;

2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;

3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;

4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;

5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,

不准继续留住;

6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;

7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;

8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人

员进行督导;

9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。

10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须

向宿舍长请假;

11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;

12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;

13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;

14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;

16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,

对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。