22春吉林大学《劳动合同法》在线作业一答案参考5.pdf

22春吉林大学《劳动合同法》在线作业一答案参考

1.关于经济性裁员，下列说法不正确的是()。

关于经济性裁员，下列说法不正确的是()。

A、单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会

B、单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正

C、在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议

D、在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，

听取工会或者职工的意见

正确答案：C

2.以下哪些主体适用劳动合同法()。

A.家庭保姆王某

B.民办高校教师张某

C.解放军某部团长李某

D.市政府副秘书长赵某

参考答案：B

3.集体合同中，协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起()内

结束协调处理工作。

A.10日

B.20日

C.30日

D.40日

参考答案：C

4.用人单位设立的劳务派遣单位包括()。

A.用人单位控股的

B.用人单位的某领导亲属设立的

C.用人单位自己出资设立的

D.用人单位与其他企业机构等设立的

参考答案：ACD

5.因履行集体合同发生争议，当事人可以()。

A.协商解决

B.申请劳动争议调解委员会的调解

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

参考答案：ACD

6.江某大学毕业后到一家公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证3

年之内不离开公司，如离开则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。

中年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果

回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不

同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的

()

江某大学毕业后到一家公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证3年之

内不离开公司，如离开则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。中年

后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来

保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同

意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的()

A、江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋

B、江某无须支付违约金

C、江某应退出房屋

D、江某应支付违约金

正确答案：C,D

7.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经()

同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。

A.全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上

B.全体职工代表半数以上

C.全体职工半数以上

D.全体职工

参考答案：A

8.用工单位也需要承担一定的劳动法上雇主责任，比如()。

用工单位也需要承担一定的劳动法上雇主责任，比如()。

A、安全生产条件

B、人事管理

C、档案管理

D、劳动保护条件

参考答案：A，D

9.用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项()。

用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项()。

A、试用期

B、培训

C、劳动合同终止的法定情形以外的条件

D、福利待遇

参考答案：C

10.《集体合同规定》赋予了职工一方协商代表()的权利。

A.企业内部的协商(职工一方协商代表在内)代表参加集体协商视为提供了正常劳动

B.职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作

岗位

C.监督集体合同或专项集体合同的履行

D.职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自

动延长至完成履行协商代表职责之时，特殊情况除外

参考答案：ABD

11.对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征()。

对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征()。

A、主体具有特定性

B、标的具