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2024版大型商场促销服务员岗位职责明确聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.职位与职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3调休制度

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利

5.考勤与纪律

5.1考勤制度

5.2纪律要求

5.3违规处理

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2发展机会

6.3职业规划

7.工作条件与设备

7.1工作环境

7.2设备提供

7.3安全保障

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制

9.合同期限与续约

9.1合同期限

9.2续约条件

9.3续约程序

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除与终止的程序

11.违约责任与赔偿

11.1违约行为

11.2赔偿责任

11.3赔偿标准

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同生效与变更

13.1生效条件

13.2变更程序

13.3变更生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同

1.1双方名称：

甲方（大型商场名称）：_________________

乙方（服务员姓名）：_________________

1.2双方地址：

甲方地址：_________________

乙方地址：_________________

1.3双方联系方式：

甲方联系方式：_________________

乙方联系方式：_________________

2.1职位名称：

促销服务员

2.2岗位职责：

2.2.1负责商场促销活动的策划、执行和监督；

2.2.2负责与商家沟通，协调促销活动事宜；

2.2.3负责现场促销活动的布置、宣传和引导；

2.2.4负责顾客咨询解答，提供优质服务；

2.2.5负责活动结束后场地清理与善后工作。

2.3工作内容：

2.3.1参与促销活动的策划与筹备；

2.3.2负责促销现场的管理与维护；

2.3.3负责促销商品的销售与推广；

2.3.4负责顾客投诉的处理与反馈；

3.1工作时间：

乙方每周工作时间为5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方安排调整。

3.2工作地点：

乙方工作地点为甲方所属大型商场。

3.3调休制度：

根据国家法定节假日及甲方实际情况，乙方享有调休、年假等福利。

4.1基本工资：

乙方基本工资为人民币____元/月。

4.2绩效奖金：

根据乙方工作表现及商场业绩，每月发放绩效奖金，具体金额由甲方根据绩效考核制度确定。

4.3社会保险与公积金：

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利：

4.4.1享有国家法定节假日及带薪年假；

4.4.2享有节日慰问金、生日礼品等；

4.4.3享有员工体检、培训等福利。

5.1考勤制度：

乙方需遵守甲方制定的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情况，按照甲方规定进行处理。

5.2纪律要求：

乙方需遵守国家法律法规及商场规章制度，维护商场形象，不得有损害商场利益的行为。

5.3违规处理：

乙方如有违规行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。

6.1培训内容：

甲方将为乙方提供岗前培训、业务技能培训、职业道德培训等。

6.2发展机会：

甲方将为乙方提供晋升通道，鼓励员工提升自身能力，实现职业发展。

6.3职业规划：

甲方将协助乙方制定职业规划，为员工提供职业发展建议。

7.1工作环境：

甲方将为乙方提供安全、舒适的工作环境。

7.2设备提供：

甲方将为乙方提供完成工作所需的设备。

7.3安全保障：

甲方将为乙方提供必要的安全保障，确保工作安全。

8.1保密条款：

乙方同意在合同期间及合同终止后，对其在甲方工作期间知悉的商业秘密、客户信息、市场信息等保密事项予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2竞业限制：

8.2.1在合同终止后的____个月内，乙方不得在甲方所在行业内的同等级别或同等职位任职；

8.2.2乙方不得在甲方所在地区的范围内从事与甲方业务直接竞争的经营活动；

8.2.3若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为